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鈴与システムテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:鈴与グループのITインフラを担う強みがあります。何かあってもグループ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:研修も年次研修があり、充実はしています。働きがい:与えられた
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:経営陣は積極的、従業員は消極的なイメージ。グループ企業のた
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業時間)については、部署により差が激しい。一部で
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回答者: 男性/ サポート等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:口では挑戦というが、実際はかなり保守的。グループ会社への貢
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内資格に基づいて基本給が決定される。また、前年度評価により昇給額が決
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:「グループ企業発展の貢献」に寄与することが求められている。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:グループ企業のためグループに関わる製品のキャンペーンや格安購入等はでき
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回答者: 男性/ 開発業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「イーブンパートナー」という言葉で、鈴与
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回答者: 男性/ 開発業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:鈴与グループのシステム開発を一手に引き受けているため、将来的にも安定
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:9時~18時勤務で9時ぎりぎりに出勤している人が多い印象。開
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回答者: 男性/ 経営企画、広報、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:管理職登用については、人数としてはまだまだ少ないが、女性管理職
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回答者: 男性/ IT総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は限られた資格しか無い為、注意。国家資格は貰える
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位があがっても昇給した感じはあまりないが、安定した給与をもらえている
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回答者: 男性/ 経営企画、広報、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給と業績評価に基づいた支給。評価制度:昇給タイミングの目安があるた
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回答者: 男性/ サポート等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は上がりにくい。評価制度:昇格基準が明確でなく、また昇格にあたり企
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回答者: 男性/ 経営企画、広報、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると感じる。オフィス環境:JRの駅が近くにある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社前は、「丁寧な研修があり知識が無くても、入社後にスキルを身につけ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によっては慢性的な残業がある。休日出勤は時々発生するが基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。プライペートを重視でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金は恐ろしく少ない。ただ、通勤手当、、家賃手当、、家族手当などしっ
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回答者: 男性/ IT総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育に力を入れているというが、これからの時代
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回答者: 男性/ 経営企画、広報、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じる。組織体制・コミュニケーション:組織に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業展望:グループ内の開発・保守で利益が出せているので今後もそのスタンスであろう
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望は伝えたが、必ずしもそれを汲んでもら
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回答者: 男性/ ERPパッケージ導入コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:鈴与グループであるため、経営母体は安定している。事業の弱み:独自でグ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:あまり最新の技術に貪欲ではない印象。開発体制も入社時に古い
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回答者: 男性/ ERPパッケージ導入コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:中間層までの女性の待遇は非常によく、同じレベルであれば男性社員
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員数が多いとは言えないが、女性の管理職もいる。産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高く、どの部署でもほぼ間違いなくとれるが復帰
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回答者: 男性/ サポート等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:母体が地元の大企業でもありここはしっかりしているオフィス環境:駅が近く
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。技術を磨けるかは配属される部署に依存する
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回答者: 男性/ 開発業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:研修が充実しているため、若手のうちは多くの支援制度に恵まれて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップをあまり感じなかった。新人配属は、あまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発と、事務職員の基本給料が同じなのが納得いかない点である。また、勤務
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