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シナノケンシ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 83万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 83万円
評価制度:直近数年間の評価が良ければ昇格試験の受験資格を得られるができるが、受験
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回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:新規事業は積極的に行ってはいるが、結果には繋がってはいない既存事業を
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅手当や家族手当がないので家族が多いと生活が苦しくなっていくと思う寮
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回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦に関しては自分の意思次第基本的には自己主張すればノーと
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回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は高くないが、周辺企業の平均程メーカーにしては珍しく家族手当や住宅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:お客さんに合わせてモータをカスタマイズすることをどの部署でも事業の柱
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:部署によるだろうが、いい意味で放任的で自分のやり方で仕事を進められる。
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回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに力を入れており、勤務時間や休暇の調整は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司にも意見を受け入れる体制が広くあると感じ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:業界別に事業部が分かれており、それぞれの部門ごとに小回りが利くように
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。部署によるが月0時間のときもあった。採用の時か
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助の類はない。住居に関する福利厚生は独身寮のみ。持株会は存在する
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思いますが、基本的には休日出勤はありません。残
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって変動がありますが、ある程度安定して賞与をもらえます。しかし
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助はありませんでしたが、若手社員は寮に入寮できました。退職金や財
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で有給を取得可能な制度が導入され、育児や介護、平日
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことに挑戦するようにトップが呼びかけてはいる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇はあり、取得している女性は多い。男女比的には圧倒的に女
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回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:子供が小学校に上がるまでは時短勤務や時差出勤が取れるのでいいと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
ダイバーシティ・多様性:セクハラやパワハラは絶対に許さないとトップが断言しており
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるので、その面では働きやすい
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、育休制度も整っています。在籍時には女性の管理
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:事務スペースは昔ながらの工場と言う感じ。OAフロアではないし、事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:技術系の仕事は基本的には個人毎なので、数日レベルの休みだと他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:子育て支援が充実しており、表彰もされている。女性比率をあげよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:技術系の教育制度はISOの認定業務の関係もあり、しっかりしている。担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:同僚や上司と部下の関係など、基本的には人間関係は比較的良いと感じま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得したあと、仕事に復帰する比率が高いため、迷
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】再検査からは実費なので、多くの再検査項目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年必ず全員が受けなければなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:授業的な教育だけではなく、実際に業務が出来ていくのは、実務経験の方が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:トイレが狭くて、個数がすくない。化粧スペースなどがなくて不便だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:人口密度が高い配線が天井から下げられており、昔からのオフィスイメー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職や男性と女性の比率が低い。これから女性比率を増やして
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