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シナノケンシ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:明るく賑やかで分からないことがあれば周りの人が手助けしてくれたり丁
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:同僚や上司と部下の関係など、基本的には人間関係は比較的良いと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はしっかりしていて、時短勤務は該当者は誰でも利用す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:必ずしも通信教育で所定の資格を取得しても資格が上がらないところです。明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得したあと、仕事に復帰する比率が高いため、迷
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:お喋りの度を越して仕事が回っていかないことがありました。それにより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:数字としては分かりませんが、激務の部署とそうでない部署の差が激しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】している。社員は会社の宝で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるので、その面では働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】再検査からは実費なので、多くの再検査項目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】精密モーターの原理、開発から商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子機器事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、女性には働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年必ず全員が受けなければなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:授業的な教育だけではなく、実際に業務が出来ていくのは、実務経験の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。社員寮がある。30代後半からは下の世代を入居さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:トイレが狭くて、個数がすくない。化粧スペースなどがなくて不便だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署により様々だが、私がいた課は定時に上がれることが多かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:季節にによっては、個人の都合に関係なく残業や休日出勤を半強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ワークライフバランスをうたうだけあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:人口密度が高い配線が天井から下げられており、昔からのオフィスイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:古い建物、工場用に設計された低い天井のオフィス。福利厚生施設(例食
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:少品種大量生産の機種は加工機がほとんど自動機のため、多品種少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分の場合、営業希
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:通信教育を取得すれば良いとゆうわけではないが総合的に見て会社に関係の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:閉鎖的で排他的。長野を心から愛している人でないと居心地は悪いだろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:長く勤めあげている人が多いため、仕事からプライベートまでいろいろ相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:季節によっては休日出勤が続く時があり、疲労がたまるときがある
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の弱み:モーター以外の事業展開が見込めて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:仕事に関する資格や免許は会社で取得させてくれるので金銭的には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:作業現場に照明が多く明るいため、細かい作業がしやすい。通路が白線で
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職や男性と女性の比率が低い。これから女性比率を増やして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
入社理由・入社後の印象:前職はローカルな仕事をしていて、近所の世間話をするような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:オフィスレイアウトはその時その時の部署編成により比較的簡単に変更で
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