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株式会社インテージの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:42人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.4

株式会社インテージの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社インテージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社インテージへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社インテージの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

563万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

45 (正社員)

回答者の平均年収 :563万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :45 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
595.0 万円
(平均年齢 30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562.2 万円
(平均年齢 34.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
725.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
516.7 万円
(平均年齢 27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500.0 万円
(平均年齢 33.5歳)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:会議室がそこまで多くないためか予約が取りにくく、来客時は手配が大変な印象。エレベーターも4機あるが、あまり賢くない、人数もそこまで多く載せられないためか、朝や昼時など混雑していることが多い。執務スペースはフリーアドレス制で好きな席で仕事ができるということになっているが、最近は中途者など社員が増えているためか、デスクの空きが少なく固定席になりがちになっている。ネット回線の速度やゲストLAN、業務用のサーバー、セキュリティ、バックアップなどは比較的しっかりしていると思う。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助については新入社員や若手社員向けに職位や年齢制限を設けて支給している。寮は昔会社借り上げのものがあったらしいが、今は寮はなく、住宅補助のみとなる。財形貯蓄、社員持株会ともにあり、天引き額や購入株数などは年に決まった時期に申請をして行う。株の購入や売買についてはインサイダーとならないよう、特定の時期は行えず、上司などの申請、承認が必要。退職金については自分の勤務年数や職位によって、毎年退職時のポイントが蓄積され、そのポイント数によって支払われる。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
オフィス環境:風通しの良い職場で、人の良い方が大半で困ったことがあっても親身に相談に乗ってもらえる中途社員の割合も多く、転職者であっても気兼ねなく活躍できる環境だと感じる。フレックス制で在宅勤務も私用(荷物受け取りなど)であっても認められるような運用がされている。業務量は良い意味で均等でなく、志向や価値観を尊重したマネジメントをしてもらえているケースが多いように感じている。その他、一応フリーアドレスということになっているが、部署によるものの固定席が多い。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、恒常的に残業が多い。休日は割と休めるが平日は遅くまで残業。
業務が落ち着いていれば休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
在宅勤務は制限なし。フルフレックスで、中抜けや早退、遅めの出勤など比較的自由にできる。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルフレックスなので融通はかなり効くほうだと思います。
中抜け時間を有給でも活用できるので、病院に行ったりする際も有給として中抜けできますし、活用している人も多く、取りづらいという雰囲気はほとんどなく良い環境かと思います。
同じく有給についても担当顧客の繁忙期でなければ取りやすい環境にあるかと思います。

完全週休2日制なので基本的に土日は休みですが、担当部署や顧客によって土日の出勤がある場合があります。
ただ、土日出勤の場合は必ず代休を取る制度になっているので、休みが少なくなることはありません。

連続休暇取得が9日以上でなければいけないため、年に一回は1週間まるっとお休みが取得できます。

多様な働き方支援:
コロナが流行してからのリモート移行対応はとても早く、3月頭には在宅推奨となりそれ以降もほぼ在宅勤務となっています。
現在は週に1回程度の出勤を推奨していますが、全く出勤していない方もいます。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:年に一回連続9日間の休暇を取得するリフレッシュ休暇制度がある。(年末年始の休暇はリフレッシュ休暇に含まず。)夏季休暇についてはお盆など決まった休暇はなく、シーズン休暇として年に4日間休暇を取得することになっている。フリーアドレス制度もあるが、部署によっては固定席で業務を行なっているところもある。書籍購入補助制度もあり、業務などに関連するものであれば上司に申請、承認されれば全額補助となる。(書籍の書評などの提出をする必要あり。)ジョブローテーションについても近年積極的に社内で公募、面接など行なっており、所属先の上司などの面接を通れば3~5年程度の期間を決めてジョブチャレンジを行う制度がある。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
おとなくく、温厚な人が多い。
真面目で、石橋を叩いて渡る人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はフラットで壁はないと感じる。車内コミュニケーションも取りやすく、人間関係においてのストレスはほとんど感じない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々。女性管理職も多い。
外国籍の方も多く在住しているためダイバーシティは非常に進んでいると思われる。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 女性/ カスタムリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
数年単位で大きく組織が変わり、役割変更を求められることも多い。
上長が誰かにより、かなり働き方にはムラがある印象。
若い社員は比較的仲も良く、ベースの風土は良い。ただし、仕事になるとOJTのプログラムなどが確立されているわけではなく、かなり人により内容が異なっている。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:品質管理の体制がまだ十分では無いと感じています。具体的には、個人の実力次第で納品物の質が大きく変わってしまわないような工夫が足りないと思いっています。
あまり研修やマニュアルといったものが少なく、人材育成の体制が完璧とは言えないかもしれません。それでも、仕事は個人にほぼ丸投げされることもあります。結果、誰が担当者になるかで、納品物の質が変わってしまうことも多くなっているのでは?と個人的には思います。
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署や上司によると思うが、時短勤務は申請はできるが、実際使えない。一度仕事をあがれるだけで、深夜や早朝に仕事をする時短勤務者も多くいるのではないかと思う。家庭と仕事の両立が難しく辞める人も実際は多いのではないか。
仕事中心にし実力と上へのアピールができる人が評価される。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によりママさん社員が多い場合、時短や急な子供の用事などで不在なることもあるため、他社員が毎回フォローしなくてはいけないのは残った社員が若干気の毒です。ママさん社員を否定するわけではありませんが、他社員に負担が行くことは間違いないので、きれいごとでは済まないし会社としてママさん社員の分散を心がけることが残った社員のストレスや業務負荷の軽減につながるかと。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:他の会社とかわらず役職つきは男性が多いが、インテージは超実力社会なので(リサーチ業界自体がそうなのかもしれませんが)、女性がかなり活躍できていると思う。女性リサーチャーはこの仕事が好きでやっている人が多く、優秀な人が多い。社員さんは産休もしっかりとれるし、産後のサポート体制も厚そう。役職については、女性のほうが敢えて断っている感じがする。役職付きの男性たちがあまり仕事ができないうえに面倒な感じだからなのかな、という感じがうかがえる。
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:eラーニング、OJTともに実施しており、比較的新入社員~入社3年目くらいの若手向けの研修が多め。新入社員研修は入社後1ヶ月くらいグループ合同で研修を実施している。中途入社の人にも入社が同時期のメンバーで、入社後研修など用意されている。eラーニングについては年に数回定期的にコンプライアンス研修を実施している。OJTについては配属先によって異なるが、配属先の業務に関連した研修も実施している。入社後5年以上の中堅向けにはそこまで決まった研修はないが、幹部職になると新任幹部職研修なども実施している。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:責任のある仕事を任せられるので、成長できると思います。
私の部だけでの話かもしれませんが、責任のある仕事を任せてもらえていると感じています。また、仕事の進め方も自分である程度決められます。結果、主体性や責任感といったマインドが高まるので、仕事を通じた自らの成長が期待できると思います。
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
リサーチャー経験があると、転職の機会は広がる。ほかの業種にも行きやすいので、キャリアアップは可能だと思う。

働きがい:
仕事は辛いが、頑張れば、リサーチャーとしてスキルアップできる点。わかることが増えるとクライアントに評価されたり、楽しいと思えることが増えてくる。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:幅広いクライアント群に専門的知識を持って提案することで、どこでも通用する汎用的な力が付くかと思い入社。ただ実際は、業務を通じては社内でしか通用しないスキルしか身に付かず、汎用的なスキルを習得するには業務外で自発的に勉強する必要がある。また、営業にはそもそも汎用的なスキルを本音では会社も求めておらず、インテージスキルが高い人が評価されがち。現在、退職して別会社で働いている中で強く感じるが、一部の優秀な人を除きマーケティングやデータ分析のスキルは高くない。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
時短勤務は申請はできるが実際の運用は部署任せで時短が運用されていないケースも多い。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ カスタムリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ありきである。働きやすいが、仕事量はかなり多い。ただし場所により
ムラがあるようにも感じる。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:食品、飲料、日用品、雑貨、医薬品、耐久消費財、サービス業などのマーケティングリサーチを担当。業務内容としてはクライアントからの依頼に対して、企画書、見積の作成、受注後は調査票などの作成、調査の実施準備、調査の実施、調査結果の集計、報告書の作成、報告会を実施し、業務完了というのが一連の流れで、複数の業務を個人または複数人で担当。業界やクライアントによって部署やグループが分かれている。調査の手法や調査画面作成や集計などの業務内容によってグループ会社や部署が分かれており、比較的分業の体制が強い印象。分業制のため、各種依頼書など社内手続き用の書類作成などで時間を取られることも多い。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
パネルデータ。

事業の弱み:
優秀なフロント人材を酷使し、かつ上司が残業実態を隠そうと正当な評価をしない(プラス評価をせず、残業0の人材と同じ評価を与える)ため、優秀なフロントがあっという間に枯渇する。
そのため、独自性のあるサービスや競合優位のデータ商品を活かしきれる人材がおらず、じり貧になっている。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報

事業の弱み:パネルリサーチは圧倒的シェアを確立している一方で、アドホックリサーチは他社に徐々に離れている印象もある。
事業展望:市場データを扱う、ということで昨今のデータ社会には適した会社の事業だと感じる。ただし、画期的なデータ手法が頻繁に生み出されておらず、今のペースでは取って代われる可能性もゼロではない。変革スピードを上げることが出来るかが今後の課題でもある。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代はきっちり出る。賞与は年6ヶ月分と賞与と比率が高い。その分月給は安く抑えられている。残業以外の手当は充実していない。

評価制度:
実力主義より。アピールが上手い人が昇進すると思う。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:昇進は年一回のタイミングであり、新入社員~3年目くらいの若手まではほぼ定期的に昇給がある。ある程度の中堅になると幹部職手前のクラスのための昇進試験がある。昇進試験を受けるためには、年2回のMBOがあり、このMBOで特定の評価(スコア)以上を獲得している必要がある。幹部職になるためにも試験があり、こちらは幹部職手前のクラスで年2回のMBOで特定のスコア以上の獲得と幹部職になるための筆記試験と面接試験をパスする必要がある。昔は年功序列のようなものもあったが、近年では年齢の若目の人や中途社員の人も幹部職になっており、実力主義(その人にあったポジションについて会社に貢献できるか)といった点を重視している傾向になっている。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、賞与面は比較的満足している。昇給は低めの年次であれば定期的に上がっていくが、中堅や幹部職になるとそこまで昇給はしていかないと思う。各種手当については、住宅手当てが若手社員向けのものという位置づけで、ある程度の年齢以上、職位が上がるとなくなる。外部研修を受講した際や業務関連の書籍など購入した際の全額補助(受講レポートや書籍の感想などの提出が必須)、特定の資格など取得した際の報奨金制度がある。共済会に入ると、旅行補助やテーマパーク割引券、リロクラブの各種割引などを受けることが可能。
口コミ投稿日:2020年04月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり、有給も使い連続9日間の休みを取得する必要がある(ほぼ例外なくみんなが強制的にも年度内に取得する)いわゆるお盆休みはないものの、期間を自由に選べる夏季休暇を4日取得することができる。有給休暇も含めこれらの休暇に対しては上長は協力的で業務状況の調整含め積極的に取得を後押してくれるように感じる。フレックスを採用しており、例えば通院での半休のような使い方をせずとも月ごとの業務時間をコントロールすることができ、家庭の都合等でイレギュラーな出退勤であってもあるていどコントロールできる
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇として9日間連続で休暇を取ることが会社の決まりになっているが、有給をすべて消化することはほとんどできたことはない。土日祝日は基本的に休みだが、業務内容によっては休日出勤することもある。休日出勤した場合は、1ヶ月以内に他の平日に法定休日の差し替えをすることが可能。GWや年末年始などは所属する部署、担当する業務次第であるが、基本的に休暇を取得できる。夏季休暇については、決まった休みの時期がなく、シーズン休暇として年4日間休暇が取得でき、その休暇を個人が割り振って取得する。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目で実直な人が多い。信頼できるが、地味で華やかさに欠けるので、営業力は低い。賢い人、頭のいい人が多いので、自分も勉強しなくてはと思わせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。気さくに話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じなかった。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ カスタムリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務などの制度もあり、働き方は自由。自分で調整すれば、休暇も取りやすい。
ただし、いい意味でも悪い意味でも個人商店なので、自分でマネジメントしないと勤務時間が長くなりがち。
また、仕事は頼みやすい人に偏ることが多いのも難点。

多様な働き方支援:
在宅勤務(週2日)可能、直行直帰可能、半休や有給は比較的取りやすい環境

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあると思うが、比較的残業は多い方だと思う。残業時間は月45時間を超えないように調整、超えそうな場合は申請をする必要がある。月45時間を超えてよい回数も年間で制限がある。フルフレックス制度や在宅勤務も可能で出社、退社時間は比較的調整しやすいと思う。また入退室のログやPCの起動ログを取得するようになり、残業時間の管理に厳しくなった。残業時間が多くなった場合は、上司との面談、必要に応じて産業医や労働組合の人との面談も適宜実施される。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:他の方も多く書かれているが、出退社時の挨拶がなく人間関係がとても希薄に感じた。皆さん表面上は良い人が多いが、実際は他者への関心が薄く、困っている人がいても見て見ぬ振りをする傾向がある。また、典型的な減点主義の文化が根付いており、イノベーションは生まれづらい環境である。評価も減点主義なので、プラス要素があってもマイナス要素がある人は平均的な評価になりやすく、なんでもそつなくこなす可もなく不可もなくといった人が出世しやすい。
口コミ投稿日:2019年12月 2日

株式会社インテージの回答者別口コミ (48人)

  • リサーチャー
2021年時点の情報
    女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
2.32021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 企画分析
2020年時点の情報
    女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.02020年時点の情報
  • CS
2020年時点の情報
    男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.92020年時点の情報
  • カスタムリサーチ
2020年時点の情報
    女性/ カスタムリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
3.72020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社シンキ
環境プラントのオペレーター<賞与年2回!2019年度実績3.9ヶ月分!> 正社員
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株式会社シーユーシー
メディカルサポーター(在宅医療クリニックの運営支援をする仕事です)★未経験歓迎★10名以上の積極採用 正社員
月給33万6875円~50万円 ※初年度の想定年収:404万円~600万円全国の医療機関 ※支援先の医療法人にてオンサイト勤務となります。
株式会社セイノー情報サービス
企画提案営業 ◎平均勤続年数17年/東証一部上場セイノーHDグループ 正社員
月給27万円以上+賞与年2回、残業手当全額支給東京本社:東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング11階 ※転勤なし
CSアカウンティング株式会社
労務スタッフ(給与計算・社会保険担当) 正社員
月給28万5000円以上 ※想定年収:400~550万円東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F ※転勤なし
株式会社デジタル・ナレッジ
eラーニングシステムの開発のディレクタ(プロジェクトマネージャ)◎導入実績2000件以上! 正社員
月給28万円~50万円 + 賞与年2回 <年収例>420万円/30歳本社/東京都台東区上野5-3-4 ※国際開発ソリューション事業部は年複数回の海外出張あり

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社インテージ
業界 その他
URLhttp://www.intage.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
従業員数54名
連結従業員数2954名
設立年1972年
代表者石塚 純晃
上場年2001年
平均年収808万円
平均年齢45.7歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)