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新光電気工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:充実しているオフィス環境:特筆することはないが、ネットなどの環境は整っ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも個人プレーが多い会社。みんなで和気藹
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得というよりは社内資格(認定)がありますこの認定を取れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:半導体の景気に応じて経営も左右される為、基本的には節約思考
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが割と保守的な体制なのだと感じている。自
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:部門によって異なりますが、残業は多い方だと思います。しかし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:特定顧客のインターフェース業務をしています。海外顧客のため英語によるコ
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄道の知識がない社員が何人かいるから大丈夫と入社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも働いている方がたくさんいらっしゃいます。勤務時間が比較
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用が増えていると感じる。しかし、生理で勤務
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:部署によって、女性の割合に差がありすぎると思います。もっとどの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い体質。年功序列、必要に迫られない事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なのでまじめなイメージでしたが、入ってみ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業展望:半導体業界は長期的に見れば右肩上がりの業界なのでそれに合わせて成長でき
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:男女ともに上司と相談で希望の日に有給を取得できる。また、産休な
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きく、根拠を持って実行する内容について多少の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】ジムやスポーツクラブなどと提携して、
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回答者: 男性/ 生産設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の意思を尊重するような印象がありましたが、ま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかり貰えます。しかし、日勤だけの方の給与を聞くことがあったのですが
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:充実しているオフィス環境:特に特筆す
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:各種研修や教育は整っているので自分のやる気さえあれば成長して
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。コンプライアンス遵守に関
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
オフィス環境:長野市では、規模が比較的に大きいので、オフィス環境などは、比較的に
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回答者: 男性/ 電子部品設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多くいたと思う。意見もきちんと言える雰囲気も
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性の休憩スペースや女性がほとんどの部署などもあるので働きやす
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がしっかりしていて、またちゃんと色々守っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います女性の管理職登用は積極的にしてない印
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:どちらでも無いが女性の離職率が低いという観点では働きやすいので
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなったことで、色々と細かなルールが出
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:研修がしっかりとされるのでその点においてはとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:時短保育園も最大4時間あり、福利厚生は働くママ達にもかなりいいと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:海外駐在は長い会社人生において価値があると思うが、10年以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:労働組合が主体となって、会社全体で働き方改革の意識が高まって
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業展望:半導体不足の今の時代から見ると、ここ数年は非常に展望が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が多い。問題なく取得できてい
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