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新光電気工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:
各種手当は完備されています。
しかし正直交通費が低めです。
とはいえ、このご時世ですのでしっかり頂けているだけ有難いです。
また、寮はありませんが家賃補助があります。
しかし条件が厳しいため多少遠くても毎日通勤退勤に1時間半かかる人もいるらしく、もう少しゆるくても良いのでは?と思うこともあります。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップではなく確かにな、と思った事なの
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期休みは大体忙しくて毎
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だと子供が熱出して保育園に迎えに行かなきゃいけな
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:持株会。オフィス環境:喫煙所がひとつ減ったことを嘆いているひとがいた。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかり貰えます。しかし、日勤だけの方の給与を聞くことがあったのですが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:研修がしっかりとされるのでその点においてはとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:様々な新しい事業を初めているみ
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:時短保育園も最大4時間あり、福利厚生は働くママ達にもかなりいいと思いま
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:実力があれば20代でもリーダーなど
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:換気はフィルターでちゃんと循環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:子供がいる女性は管理職と相談の上、業務量を調整して大体は定時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に働いていれば、30代中盤までは年功序列で昇給していく。当然、欠勤
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:私自身、残業も休出もありませんでした。同じ部署内でも人により
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金制度あり。工場勤務者の家賃補助は比較的少額なので、大きく当てにし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジしたり、仕組みを作る風潮はない
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅補助はもう少し出ても良いと思います。オフィス環境:トイレが和式が多
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度は基本的にない。働きがい:年次が増えるにつ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:部署によって、女性の割合に差がありすぎると思います。もっとどの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い体質。年功序列、必要に迫られない事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が多い。問題なく取得できてい
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:半導体なので、今後も成長はするのではないかと感
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:絶対廃れる事はな
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