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株式会社愛知銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:やる気のある女性にとって適正配置がされていない。管理職登用とい
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:福利厚生には力を入れており、女性社員も多いので、全体的には働き
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:バリバリ営業向きな女性ならいいとおもう。事務職だと思って入ると
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。女性だからといって取れる休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休育休とっている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などの制度は整っていると思います。お子さんの熱や
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。育休をとっている方も多いです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりあるため、働きやすい会社だと思う。実際に
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を今増やしてあるので、将来のステップアップは期待で
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすいし、職場復帰もしやすい場だと思う。時短勤務
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:産休を取られる方も多く復帰される方もいらっしゃいます。時短勤務
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回答者: 女性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資係/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、最長で子供が2歳になるまで休暇
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:OJTがしっかりしているため、早いうちから業務経験がつめる。5
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりとれる環境にあり、時短の働き方もできるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務になると昇級昇格は一定期間は難しく、なかなかあげてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休は全く抵抗なく使えます。妊娠が分かった時点で営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:最近は、女性のキャリアアップが会社全体で推進されています。キャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりしており、希望通り必ず取らせてもらえます。
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。育休・産休はしっかり取れ、入社後はまず営業職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:制度としては整っているが、人によっては育休明け後の復帰支店が自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ない。女性の支店長が1名いたが、現在はい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度は整っている。結婚し妊娠したときには当
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも総合職、管理職を目指される方もみえました。休暇は当時は
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回答者: 女性/ 内勤、渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少なかった。有給休暇は取りにくい。休暇を取る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の活躍で成り立って
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:残業は少なめ。時短制度もしっか
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