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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:親会社のいいなり。社内の人間はサバサバしており、穏やかな人
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:家賃補助がある。また、通勤費は支払われる。退職金もあり、確定拠出年金制
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織はよく変わる。ダイバーシティ・多様性:客先業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】IT業界は、様々です。元々「汎用機(
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。ただ、実務でそれを活かせる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】職務よりも事務的なことでも(日々の申請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人によって格差が大きい。休む人は、毎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年休は比較的取りやすいです。自分のスケジュールさえ遅れなければ、確実に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:会社の安定性の要因は、重要な仕事を任せて頂いているからだという事を
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:親会社が強い事業の弱み:体制や文化が一昔前事業展望:親会社の余力があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 5万円 170万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般的な報酬額をもらっていると感じる。賞与が多い。評価制度:主任までは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:女性社員は年々増えており、特に性差を感じることなく働けら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:上流から下流工程まで経験ができる。研修制度も豊富にある。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:勤務時間はコアタイム無しのフレックス制で、自由に設定できるが会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
福利厚生:福利厚生は、トヨタグループのものが使えるので充実している。オフィス環境
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:自分がやりたいことを後押ししてくれる文化がある。例えば、データサイエン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月12日
働きがい:世界のトヨタを近くに感じられること。親会社と子会社の関係であっても、実
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・部署や上司によって異なる可能性があるが、仕事を通して成長で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:大企業並みの福利厚生で良いと思う。産休育休ともに取りやすい。復職もスム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】グループ(一般的には「課」。会社の連絡事項など)。チー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:可もなく不可もなく。若手のみ住宅補助が出るようになった。評価制度:一般
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすいと思う。産休、育休、時短勤務、フレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月12日
勤務時間・休日休暇:お世辞抜きで不満はない。 無理矢理休日出勤を強いられたこともな
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回答者: 男性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ事業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:親会社及びトヨタグループに強いコネクションがあること事業の弱み:トヨ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:カフェテリアポイント制度があり、様々な用途に使えます。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代になり、システムインテグ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:配属した部署によりけり。海外対応の部署や、トヨタ工場系の部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している方だと思います。パソコンも
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:親会社と比べてはいけないが、充実している方だと思う。特に面白い制度はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様の予定に合わせて、納期が決まる。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルがつくと思い入社したが、どちらかというと顧
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:職種や配属による。働きがい:ビジネス規模が大きいため、個人の
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:若いうちから、大きなプロジェクトに携われることもあるので、成
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は内製も開発してたが今は 協力会社メインに変わ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:会社-労働組合の関係性は良好。臨時ボーナス等は多い印象。評価制度:年功
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