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株式会社トヨタシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦をしようという会社方針だが、実際は足元課題(レガシーシステムの老朽更新など)に時間と労力を取られている。

組織体制・コミュニケーション:
Teamsやメーリングリスト等で、横のつながりを強化する取り組みがある。得意な部署にサポートを求めることができる。

回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。親会社の業務が最優先されるため、現業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社に倣え。風通しはいい方だと思われる。組織体
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多いと感じる。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基盤部/ TL

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:リモート化が進んだこともあり、チャットや顔が見えな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:営業色は少ない。縦横連携共にできている方だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:保守的な方が多く、法令遵守意識が非常に高いです。堅実に物事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:部署によるアプリの部署に行けば色々できるかも組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:変革期であり、より上流の開発から、さらに上でトヨタの立場で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:親会社ファーストな社風。コンプライアンス意識が高い。組織体
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、経理部(派遣社員時代にお世
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属している部署だけかもしれないが、上司とは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:IT会社だが保守的な枯れた技術を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、管理職の方とも会話をする機会が非常に多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:女性社員は年々増えており、特に性差を感じることなく働けら
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しよく、挑戦する機会も多い。自由に柔軟に働く環境が整っ
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:親会社のいいなり。社内の人間はサバサバしており、穏やかな人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ファーストで、堅く、古臭さを感じる。たま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然としたカルチャー。新しさは微塵
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:圧倒的な技術力や生産性を打ち出していますが、その実何も伴っ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織はよく変わる。ダイバーシティ・多様性:客先業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ側に振れると何事もしっかりし過ぎになる傾向があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:トヨタシステムズの社風はトヨタ×ITである。トヨタ自動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:企業理念は基本的にトヨタ自動車と同じである。トヨタシステムズはト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタだなぁといった感じというか…固い部分もあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦という社風よりかは安定より。風通しは部署ごとに異なるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦というより、沢山の仕事をどうやってこなすか、質より量の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:オープンマインドの人とそうではない人と分かれ、全体的に大人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】愚痴など、ネガティヴワードが多いこと。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあまあ話が出来ること。話ができない人
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:みなさん話しかけやすい雰囲気で、わからないことも聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:業務中に適度な雑談ができたり、昼休みに一緒にランチに出
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