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株式会社トヨタシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助:若手社員に対して最大6万円の補助がある。その他業務都合による
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当:社内にてTOEICを受験可能(受験費用会社負担
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回答者: 男性/ PG/SE/PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:維持システムにもよるが、夜間休日に業務が必要になるケースもあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はそれなりにもらえるしみなし残業もなくしっかり残業代はもらえる。評
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦をしようという会社方針だが、実際は足元課題(レガシーシ
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回答者: 男性/ PG/SE/PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、合格すると補助がでるが金一封というわ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店システム部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:最近家賃補助が出るようになった。とても有難いが、年齢が上がるにつれて支
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
評価制度:年に2回評価を決める面談が有り、1年を通した取り組みの内容を評価される
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回答者: 男性/ PG/SE/PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:充実している。オフィス環境:全体的に沈黙していてとても会話しにくい環境
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
674万円 42万円 7万円 168万円
年収 674万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 168万円
給与制度:2022年度から(幹部職でない)リーダー職の給与制度を刷新し、定期昇給
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
評価・昇給制度:年に1回、目標設定があり、約半期ごとにそれに対する中間評価・最終
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:リーダーシップ、マネジメント、プレゼンテーション、問題解決能
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
休日休暇:3DV(3 Day Vacation)という制度があり、3連休取得が取
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
824万円 46万円 0万円 145万円
年収 824万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:徐々に上がってきているため少ないという印象はないですただし主任以上は 
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:・プロジェクトマネジメントのスキル・部署によるが、J
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:トヨタ自動車を支える仕事として、身近なところで自分の関
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:ここが一番難しいポイントです会社が急拡大しているため協力会社
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や年休取得は かなり自由がきくと思います多様な働き方
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
昇給・昇進スピード:管理職までは大学院卒の人で、早くて30代後半、課長職は40代
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:仕事にくいっぱぐれることもなく、いろいろな業務をやらせてもら
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:トヨタグループ且つ企業規模なりで、低くはないと思う。賞与は評価に応じた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:遠方(実家が勤務地から75km離れている人)に対する住宅補助は多い。最
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社に倣え。風通しはいい方だと思われる。組織体
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:昔は出なかったが 最近は若手の住宅手当てもでるみたいなので改善されてき
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多いと感じる。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃補助などもあり、福利厚生は充実していた。ただ、昇給は年功序列であり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:自由に有給は取れるように感じる。また3DVと呼ばれる有給を連
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列である。毎年の昇給に関わる評価に関しても、まずは自己評
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:長年いて徐々にあがっていくという仕組みはなくなりました。昇給にはTOE
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:愛知県のIT系企業の中では給与水準が高いように感じる。また手当について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:福利厚生は普通。可もなく不可もなく。中途半端なカフェテリアプランがある
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
賞与:前半期・後半期それぞれのパフォーマンス評価。各自の役職のランクと、それらの
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、大体は休日は取得できいいと思うが、この元と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:かなりいい方。年休も取りやすく、長期休暇と年休を合わせて超長
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基盤部/ TL

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:リモート化が進んだこともあり、チャットや顔が見えな
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