トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 特許技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 特許技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 特許技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産/ なし
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ 調査解析/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の女性の口コミ（36件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇は非常に取りやすいと感じる。連休は事前に相談するが、単発の休みは上司への相談なく勝手に取れる。特に女性は子持ちの方も多いので、突発的な休みへの理解もあると感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークしやすい環境である。何ヶ月も出社してこない人もいる。業務内容にもよるが、基本出社は強制されない。時短勤務を取っている人も多いが、結局残業している方が多いため適切な業務分担ができているか疑問。