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株式会社ココストアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業の場合、企画する側と実行する側に業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新社長が2014年着任してから良くない環境になって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】今は採用はないので、答えられないが5、6
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特には勉強会などはないとおもう。各部で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】前述のように、昨年の社長交代より組織か支社中心でなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】予算があれば、商品に携わる仕事はある程度自由な発想で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社の採用者でない限り、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によりだが、営業は部署内で個々が考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署により異なるが、商品に携わる仕事は本社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年1の経営方針を決める際、トップが各部の細
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本社の会長社長にお伺いを立てないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】2014年、新体制になってからは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】元々別会社が合併したので、組合がある支店はき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社はわからないが、支店は組合が中心となりイベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】現在は、社員が活躍出来る制度、取り組みがあるとは聞いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よく退職していく部署もありましたが私がいた部署はあまりそれがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小売業としての考え方をきっちり学べた会社でした。 自分で作ったPOP
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