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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していますが、田舎企業だけあり、どちらかと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間など、法令遵守、ワークライフバランスの確保については
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全国で見るとそんなに高い分類にはないと思います。評価制度:年功序列が強
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は30歳までは増えるがそこで止まる賞与は年々減少手当は最低限しか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:積極的に動けば仕事をいくらでも任せてもらえますので、いいよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:グローバルに拠点を持っていること、複数の事業を柱にしていることは強み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:ほぼ最低限オフィス環境:休憩室はあるが、、、 環境が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:組合が強く、田舎の会社だが特有の村根性が強い。仕事をしてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得を会社が積極的に推奨しているので使い切るのに困る状態
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:社員寮がある(人気なのですぐに満室となる)財形貯蓄・社員持ち株制度があ
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域では給料面でかなり良い。残業・休日
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