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回答者別の社員口コミ(村田機械株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 システムエンジニア/CFA事業部/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システムエンジニア/CFA事業部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 55万円 --万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:企業風土として、特に最近はコンプライアンスやガバナンスに関し、非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:各職責に対して、多くの教育・研修制度を設けており、きちんと理解して用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:国内でかつ社内で業務をしている社員は、ほぼ「良い点」のメリッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:過渡期なのかもしれないが、「大企業病」に移行しているよ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額の幅はあまり大きなものではなかった。職階制度が設けられており、あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西に残りたく、また大学派閥の無さそうなこの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に良い点は日本で働く人間が得られる恩恵である。自分の所
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度というものが実施されており、その中には「行動目標=定性的」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:但し、上層部は任せるのと、放置するのを履き違えているケースもあり、いざ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:自らチャレンジをできる人間にとっては、それを止められる環境がないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:大きなプロジェクトの責任者として、業務に携わっていた。任せられる喜びは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:一方で、最低限をこなしていれば、特に問題視されない風潮もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:自ら課題を持って取り組もうとする人間には、チャンスが多く与え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:仕事のできる人間に負荷が集中する傾向にあると感じる。できない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【他部署との関わり】規模に対して、かなり縦割りの感じが強く、一般社員が
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の基準がいまいち不明確。上に気に入られた人間にとっては、非常に良い
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した給与が当たえられており、困ることはなかった。しっかりと生活の計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人の裁量で、きちんと休憩時間を確
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この規模の企業では、十分な賞与をもらえていたと思う。自己資本がしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休を含め、休日休暇は自分の裁量で取りやすい環境にあると思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:一般社員の残業時間は減ったが、反面管理職はその減った工数分を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業については厳しく管理するシステムが導入されている。業務状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:5事業部があるため、事業部により文化は違う感がある。し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育、研修を受けた結果、どのようにスキルがアップしたかなどの検証はで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育、研修については意識をもって取り組んでいる印象がある。外部研修な
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他のメーカーと比較しても、納得のできる金額が安定して支給されていると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社員のスキルアップのため、会社が負担し、様々な教育・研修を行っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:多くの教育、研修メニューを準備しており、社員のスキルアップに対する意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:デスクの配置で、背中側に人が配されているケースがある。人によっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:働きやすい環境を提供することへの意識は高いと考える。オフィスは清潔
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:部署によっては出張が多く、実際の業務状況や残業時間の管理ができないケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:メンタルヘルスのためのストレスチェックや、健康診断の完全実施を目指して
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当に結果を出した人のみが、評価されるというシステムになっていないと考
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が導入されており、期初に各々の目標をしっかり立てて、その目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:特に気になる点はないが、独身寮にいられる期間年数が決められているのは、
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村田機械株式会社の回答者別口コミ (87人)

  • 技術部 / 一般 / 電装 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 工作機械事業部 / 平社員 / ターニングSE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月08日
  • 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月26日
  • 資材 / 資材 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月10日
  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月19日
  • CFA事業部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月22日
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