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村田機械株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。村田機械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを617件掲載中。ライトハウスは、村田機械株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材

4.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:
育休の復帰率が高くいい会社だとおもった。女性の役職持ちは少ないが働きずらいとかはなく考慮もされていてよかった。ただ、その分子育てによる急な欠勤が多く仕方ない部分はあるがそれ以外の人たちの負担が結構あるなと感じる。仕方ないことなので何とも思わなかったが。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい部署もあれば、働きにくい部署もあるといっ

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休は取りやすい環境だと思います。実際私の部署にも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方は多いです。時短勤務も同様。しかし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。仕事を積極的にやりたい人に

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:育休制度が充実してるため女性も働きやすいと思う。女性の管理職も

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:とりやすいです。育休も男女関係なく気

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性は働きやすいかと思います。また、産休

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性が多く働いており環境は良い方だと思う。ただ、どうしてもグル

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:育休は取りやすいと聞いています。男性でも一カ月以上取る方がいま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工作機械事業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:出産育児休暇3年。有給も自由

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務をしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。責任も負わないで良いですし、向上心

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:近年、女性管理職の登用に積極的になっており、今後はどんどん数が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:無条件に役職の対象になるので働きやすいと思う。今まで女性が事務

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:自分が所属していた部署では、女性の管理者はいなかった。また生理

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回答者：男性/ 国内SSE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SW事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:コミュニケーション能力あれば問題なし。育児休暇取得&復帰者も多

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:やや男性社会であるが、基本的に女性には年齢問わず優しい人が多い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:結局、無理な出張やらは男性が負担。非常に働

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。私の近くでも、妊休や育休後に

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:産休・育休から復帰される人が多いため、働きやすいのではないでし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社であると感じるので、働きやす

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回答者：男性/ 制御設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:女性の数は全体的に少ないので、大事にされ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作機械事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:増えてきてはいるけど

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

女性の働きやすさ:女性がかなり活躍しており、フロアも

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CFA事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:働きやすくなってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：女性社員は技術職でも技術的な知見を問われることがなく、残業も嫌

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:産休、育休がしっかり取れる。復帰もしやすい雰囲気があります。年

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回答者：男性/ ターニングSE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工作機械事業部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:事務作業以外での女性社員は余り見なかったように思います。全体的

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進め出していた女性社員が活躍している

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:子供がいる方は時短勤務や産休育休をとりやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

女性の働きやすさ:産休育休制度がきちんとあったり、突然の休みを取りやすかったり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：女性が少ない職場が多いため女性同士の友人は作りづらいと感じる。

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月給21万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～500万円本社：京都府京都市伏見区竹田向代町136　◎「上鳥羽口駅」より徒歩3分

会社名	村田機械株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.muratec.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	3600名
設立年	1938年
資本金	900百万円
代表者	村田大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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