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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】若く明るい部下が多かったので、活気に満ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほぼマンツーマンのような形で先輩が指導してくれま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時の研修は特にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:何かしたいと意欲があれば、聞いてくれる環境だと思う。業務量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:オフィス環境は整っており、本社からオフィス環境についてのアンケートがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、仕事の状況次第で比較的調整しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には、休日出勤や日付を変えての残業がある。業界的に、急
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:建築士等、業務に関係のある資格については、手当等制度が整って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高く、平均年齢が高くなっている。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事は魅力的な人が多いが、現場業務を担当したこと
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の頃は周りより年収が高いと思うが、そこからの上がり幅が少なく、30
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて、本社で改善の取り組みを積極的に行って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすさ改革の制度等、本部が押し進めているが、現場の実態との
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金や通勤手当等はしっ
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