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ワタキューセイモア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:雰囲気が良い訳では無いと思います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は表面はいいです。中ははっきりいってダメ。
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回答者: 女性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:その課によって差があ
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:堅実で昔気質の社風に感じた。サービスの質は悪くないように思
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回答者: 男性/ リネンサプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
ダイバーシティ・多様性:外国人の積極雇用あり。しょうがいのある
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回答者: 男性/ 滅菌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:感謝の気持ちを社是としてかかげているが、反映はされていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:悪いです。現場の人間と会社の人間は全く交流がないと言っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:現場に会社の人間が来ないので自由に動けるというのは利点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まったく持てないモチベーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いていましたが、配属される部署によって忙しさが
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回答者: 女性/ 洗浄清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:社員さんに相談しやすい環境でした組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 洗浄滅菌作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とは話しやすい環境ではあったと思います。
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回答者: 女性/ 中材業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場でしたが、男性も普通に働いていた為性別で働
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回答者: 女性/ 手術室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社員は、コミュニケーションは取れてないと思う。事流
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:医療器具の滅菌、洗浄の業界で長く働いている方は、こだわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:毎月、朝礼で理念唱えてるけど、みんなどう思ってるか?働いて良かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどないので、定時で帰れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じような主婦同士が多いので気の合う人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社会保険やコンポライアンスなどしっかりしているので、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場で困ったことがあり主任に連絡し
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回答者: 女性/ 受付、頒布/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との合流はほぼなく、パートさんや同じ契約社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「感謝の心を大切にする」という企業理念は良いが、現場の実態は「診
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】委託病院側との定期的(月一回)な会議の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務要綱上は、有給休暇の休みは前年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「感謝の心を大切にする」という温かな社風に惹かれて、「この会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創業者の考え方を、グループ企業の社員に周知徹底しようと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:1名体制の職場で、1時間の昼休みはあったが仕事量が多く
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