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日本電気硝子株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給や退社時間は自分で設定できる。休みたいのであれば仕事をう
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:寮 社宅は古いが格安で住める。持株会 財形貯蓄などは高利率でお得。職場
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金は全額前払いのため、運用次第でただもらうだけより数千万増やせるの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金、住宅補助なし、寮はあるが年齢制限がある、財形貯蓄
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップのため業務に関係ない教育も費用の一部支援が受け
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:競合が少ない事業の弱み:設備投資額が巨額事業展望:ガラス以外の素材に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:暇な人と忙しい人の差が大きい、有給休暇を取得しにくい多様な働
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:57歳から給与が下がる、賞与は多い評価制度:付き合いの長い部下を優遇す
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の採用も多いです。工務系は流石に少ないですが。優秀な人は若
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルやハイテクに対して信用が薄い、マニュアル
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う、男性
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:今時には珍しく社有の厚生施設として、社員や家族が使える保養所があり、安
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:古い。町工場が3工場集まっただけのように、それぞれ情報を秘
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:独身寮は年齢制限がある。社員の厚生寮や保養所が琵琶湖のそばにある。(今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:従業員は会社のためだけにあるという意識のため、工事は夜中や休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務が前提とされており、しかも管理職は土曜日の午前中は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:設備系のエンジニアが少ないため、重宝される。ゆっくりとまったりと業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:世間的には考え方が甘い業務であるが、自分たちにはこだわりがあるようで、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:有休休暇を週末や週明けに1日でも取得すると、長期休暇を取った
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:結婚しても辞めない人が増え、総務部門の女性の新入社員がなくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:業務の本当の意義や目的を考える場合には、過去からの無駄を改善することが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、2年目から24日ももらえるので、病欠時には便利で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:5連続休暇を導入するなど、表面的な制度については充実しているよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:タイムカードなどの出退勤時間を管理する仕組みがないため、朝礼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業がし放題です。生活のために会社に残っていればキチンと残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】財務がしっかりしており、人に優しい会社だと聞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:良い点は見当たりません。古い建物で今だに事務机、椅子もスチール製の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:昔からのやり方を守っていれば問題無いようです。新しいこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:古い設備などの場合知っている人がいないので設備について誰も教えてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:40年以上前から製造方法や仕事の進め方が変わっていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:世界一の特殊硝子メーカーを目指している。ニッチなジャンルを選択す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:自分の興味があるセミナー展示会などに結構自由に参加でき、参加費用はも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他人への関心が少ないので自分のペースで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:会社補助がある飲み会は課内で何パーセント参加等の基準があり、半ば強制参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との関係が築ければ、仕事をしてなくても高い評価が得られます。飲み会
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