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日本ソフト開発株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:部署の半分以上が業界で強い自社サービスや強みをもっていて、長年同じ業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格が取りやすく会社から全額補助がある。毎年資格取得している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
576万円 36万円 0万円 144万円
年収 576万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 144万円
給与制度:長年厳しい時代が続いてきたが、近年会社の業績が堅調で給与が見直されてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:かなり柔軟に調整できる会社であり、子育てと仕事を両立している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦し放題組織体制・コミュニケーション:ありダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:あり働きがい:あり、社会性が高くやりがいはあるが、賃金が安い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:ちょうどいい多様な働き方支援:あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい風土と環境が整っている。経営層と社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の役職者、管理職も在籍しているし休暇も取りやすい。女性だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体育会系な側面があり人情味もあり入社前のイ
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回答者: 男性/ 無記名/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:退職金あり。他、技術系なら資格手当などがある。オフィス環境:本社は米原
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回答者: 男性/ 無記名/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:地方ならではあるが、顧客との関係性は非常に長い時間をかけて信頼関係を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は賞与を含んでも300万を超えないのでかなり少ない方だと思う。いく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
オフィス環境:建物自体が古いので雨漏りしていたり、ドアが壊れたりしている箇所がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
入社理由・入社後の印象:入社後の1ヶ月間は8時から45分間社員が出社する玄関の前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日は殆どの社員が、土日祝日が休みとなっているが、一部部署は
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回答者: 男性/ 無記名/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はあり。これといった特徴は無い。評価制度:典型的な新卒至上主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:定時は17時30分まで。だいたい19時までにはほとんどの社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:働きやすいように管理部が主導で色々改善活動が行われている。おかげで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:ここ2、3年で大きくビジネスモデルの転換が行われており、業績も良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は全体の2割程度くらい。営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:8時50分から17時半までの勤務時間となっている。だいたい1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:毎年新入社員が3から4名程度入社しており、平均年齢は若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:8時50分から17時半までの勤務時間となっている働き方改革と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料と、夏冬のボーナス年2回となっている。業績が良かった年は、決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:近くに飲食店が少ないため、近隣のお店や仕出し屋から比較的安い値段でお弁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いいアイデアは提案できる。最終的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】中小企業なので、すべてが上司命令ではなくきる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休日はしっかり取れるし、退社時間も早めに帰れるので、プライベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日のカレンダー通りの休日と、正月やお盆などの休みとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社や部門目標だけでなく、各個人でも個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:40年以上前からある会社で、ある面では古くからの伝統と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:滋賀県の標準的な賃金ではあるようだが、大手企業と比べると少ない。特にボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:米原に自社ビルがあり、大半は米原本社勤務となる。近隣に住んでいる社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格取得に向けてバックアップ体
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