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神栄株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自由に取れるため、その点は良いと思う。残業に関しては部署によりけり。全く残業がない部署もあれば常に残業をしている部署もある。会社としては働き方改革を唱えており、残業を減らすように指示が出ているが、それにより残業代をつけずに残業をするような体制になってしまっているため、全く意味がない。残業を減らすのであれば適正な人員補充が必要である。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務が導入されたが、緊急事態宣言等の国の方針に基づいて実施されるため、そのような事態にならない限りは導入されない。コロナ関係なく、導入した方が社員にとっては働きやすくなると思う。

口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給、給与額は有名どころの総合商社と比べると見劣りするが、世間と
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:独身寮があり、割安で住むことができるため、若い頃はかなり助かった。逆に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:食品事業。既存の商売から大きく挑戦しない分、リスクが小さく、これから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:場所によるが概ねライフを大切にできる会社なのではないかと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:古い体質ゆえに時代に沿って変化していくことが不向き。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし、ほとんどの人が定時退社。休日まで働く人もほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:持株会や独身寮の整備、退職金など高水準で揃っており問題はありません。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:独身寮、社会保険料等福利厚生はしっかりしているように思える。独身寮は3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:独身寮の手当はかなり厚い。家庭持ちの場合は転勤しないと手当が出ず、転勤
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:会社自体成長を目指している雰囲気がないので、現状維持を好む社
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇格に関しては仕事内容ではなく、昇格試験で判断になるため、仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群にいいです。長期休暇前の調整が食品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:現場に意見を求めるパフォーマンスはあるが、実際はかなり風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦せず、細く長く。組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:私が在籍している時は、総合職に限り、単身赴任もしくは実家から勤務先の事
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇はしっかりと休む体制で、土曜日曜の週休2日制度で
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:食品を海外から輸入、販売する仕事をしていますが、モノを販売する営業とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署によるかもしれないがとても忙しく、有給は使えない雰囲気。 手当等はし
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:古い良き時代の会社というイメージ。部署にもよるけれど総合商
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て時短勤務で復帰される女性は何名かいました。しか
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、労働組合等等々福利厚生はしっかりとしてい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:語学力を活かした仕事がしたくて入社しましたが、特
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古き良き日本企業というべく、皆が平等といった考えがあります。若手のうち
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:商社なので体育会系と思われそうですが、実際の雰囲気は体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業はない多様な働き方支援:在宅勤務や時短勤務は制度として存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によるが限りなく少ない有給は取りづらく、長期休みは
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:人々の生活を支えている商品を扱える点。食品を扱う部署に所属しているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日の休暇についてはきちんと休む慣習があり、展示会の準備や海
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:特に特徴なし、一般的な福利厚生と同様。オフィス環境:東京支店はフロアが
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合商社としては見劣りするかもしれない。但し、定期昇給や昇格による昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については(特に若手社員)自分自身の責任で18時以降
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は商社としては低めかもしれませんが、一般的かと思います。賞与もしっ
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴なし、評価制度:社内の昇級試験を受け等級が上がると、給与が上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ある程度大きい会社でありつぶれはしない。 海外から商品を輸入している
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