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神港精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
評価制度:各部署により、ばらつきがあるように感じる。評価制度自体が形骸化しており
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思います。残業を強いられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:最先端の技術を開発しお客様へ提供することで、お客様と共に達成感を分かち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:会社設備も古く、近代的なイメージを持たれていると物足りなさを感じる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、1日7時間45分ですので、他社を比較すると短いほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:弊社は、大企業ではなく安定した事業はありません。常にお客様のニーズ
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が強い会社なので評価制度は有るのですが人事や給与・ボーナスに少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事中に無駄話をしていたり、ぶらぶらしていてもよほど目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:当社はコンポーネントと装置全般を取り扱い、お客様のあらたなる製品開発や
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:給料、年収は多いとは言えない。ボーナスは業績で大きく変動する。初任給は
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
評価制度:頑張っている人ががんばっている評価、頑張っていない人はそれなりの評価。
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
評価制度:人事部がなく評価制度が不透明となっています。年に2回の評価制度は実施さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:最先端の技術を駆使して産業を立ち上げ、社会に貢献されるお客様が多く、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇を取得することができます。休暇の内容については、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:デスクワークが主の職場ではあるが、落ち着いて物事を考えながら作業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:真空装置の設計・製造・販売をしており専門的な知識がかなり必要となります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:技術系の企業であり、また、歴史のある会社なので、工場の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
多様な働き方支援:仕事内容によって異なりますが、担当者によって働き方は、自由に決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:会社の創業(70年間)からは、合理化等いろいろあったと思いますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日は割と多く、完全週休二日となっておりゴールデンウイークや
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:顧客が財務基盤のしっかりしている会社ばかりで、資金の回収リスクは低い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考え方・やり方を頑なに守ろうとするところがあ
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:手当はいいと思います。オフィス環境:悪く無
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:真空技術をすごくアピールされていた会社だったので
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年4月に行われます。賞与額は経営状況を元に、労使で協議を行った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:充実している。特にいうことなし。仕事内容がはまらなければ、ここが当社で
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職での募集があり、入社。たくさんの経験をさせ
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回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:職場の理解が得やすい為、育児休業制度を利用して働き続けている女
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回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の育児休業取得率が高い為、働きやすい職場で
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