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ビオフェルミン製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場総務部生産計画グループ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
保守的。製薬業界全般に言えることだが、伝統的・保守的な気風が残る。

組織体制・コミュニケーション:
職場によって違う。生産部門と研究部門とは業務内容が違いすぎて交わる部分がない。小さい会社なので社員同士は顔を合わせる機会はあるが交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。純日本人ばかりで構成されている組織です。障害者雇用の枠は少数ながらあり。

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与、手当はしっかりしており、満足できる内容だった。残業代も15
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、特定の人間関係のコミュニケーションしか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:特定の部署に残業が偏っている。特に製造を司る部署では休日出勤
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:誰もが知る商品を作っており、大正製薬の子会社となっていることもあり会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場総務部生産計画グループ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:やる気のある人間にとっては激務である。役職が上がるにつれて勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:通勤手当、食事手当、住宅手当、リロクラブ、退職金。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅手当は結婚していれば多く出た。子供もいるとより給料に反映されるオフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場総務部生産計画グループ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:大正製薬の傘下になってからは圧縮されている感は否めない。退職金は世間並
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門によって大きく異なります。有給休暇は非常に取り
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場総務部生産計画グループ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:新工場が完成した事業の弱み:商品が少ない事業展望:いずれ親会社に吸収
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:大変不思議なことだ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、福利厚生倶楽部など福利厚生は期待できると思う。確定拠
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:年功序列が残る部分もありますが、管理部門や営業部門などは役員や上司と同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得される女性は多く、取得された社員のほとんどが職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定志向でプライベートと両立がしやすそうというイ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:執務スペースは本社も工場もワンフロアとなっており、良くも悪くも壁が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分で実務を回せるようになれば、残業時間も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:メーカーなので休日は多く、年にもよるが夏季休暇や年末年始休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:社員の成長といったものを考えていないのでキャリア開発はできま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
給与水準:従来は年功序列型の給与体系でしたが、昨年度から給与体系の見直しが行われ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:旧態依然としたところはあり、風通しが良いとは言えない。挑戦
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:製造職は休日出勤や残業が常態化しており、強制ではないが交代で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由は子どもの頃から当社製品を利用しており、たまたま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:入社時には座学、OJTと研修が用意されているが、役職や入社年次に応じ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。ただ退職金は同業に比べると低いと以前から問題
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:ブランド力。事業の弱み:製品開発力に乏しい。事業展望
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的なイメージがあり悪くはありません。評価制度:評価制度はあまり良く
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰もが知る有名商品を作っており、ネームバリューが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰しても継続して働いている女性がほとんど。お子さ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業らしくしっかりとした体制があるのかと思っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場総務部生産計画グループ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給よりも賞与に重きを置いている評価制度:人柄重視の昇格が行われている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:新しく親会社と同様の業務体制へと変化しつつあるが、以前に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:新ビオフェルミンS錠が主力製品として売上に貢献しているが、これに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:私は入社23年務めておりますが、一番大変だった中間管理職時代には、特に
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