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株式会社キムラタンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月19日
成長性・将来性:勤務実態やマネジメントはユルユルなのに 福利厚生や勤務時間もガバガ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:出世を求めないのであれば、ある程度の立ち回りさえ意識しておけばゆるりと
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:新卒当時は関東採用者の神戸勤務などでは住宅借り上げ制度があった。いまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員が少ないので、何でもやらせてもらえます。販売応援などに部署関係なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何でもやらせてくれるので、やりがいはあります。研修が充実して
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:子供服のアパレルの企画・生産、流通、小売りのノウハウ
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:管理職に推薦された人を対象とした昇格の為のテストが準備されている
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・仕事量:9時から18時まで、昼休み60分の8時間勤務だった。職種によっ
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年間2回、査定を基に支給されます。目標管理制度を導入しており、年に二回は上
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:全国にある子供服を販売する店頭で、子供を囲むご両親、祖
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働き方の満足点:部門ごとに申請申し出をすればフレックス制度もあり、家庭を持つ女性
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:職務手当として課長、部長といった管理職手当があります。これらはベース
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:不安定だったので、いろんな事業に手を出したので、その結果、得
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:柔軟に対応できる多様な働き方支援:リモートは職種によって可能
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:子育て支援関連の手当や施策は充実しているようだ。評価制度:あまり期待で
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いダイバーシティ・多様性:他の事業に比し
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:ないオフィス環境:2年前に本社が移転して、良
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:子育て支援ビジネスなので女性
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