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株式会社キムラタンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みですが、祝日がある月はたまに土曜日出勤があります。
有給は取りやすいです。
産休は勤務経験が一年以上ないと取れませんが、条件を満たせばちゃんと取れますし、復帰できます。時短勤務も可能でした。

多様な働き方支援:
小さなお子さんが居る方などは、時短勤務していました。
リモートワークは、コロナで非常事態宣言が出た期間のみ、可能でした。

回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社内は風通しが良く、若手でも意見を出しやすいと思います。若手
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:販売職だと土日祝日、大型連休は全て出勤になります。特にゴール
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:保育園があったり、子育てに積極的だとは思った。事業の弱み:社員の話を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:女性が多い会社なので、健康診断には乳がん検診や子宮頸がん検診が含まれて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:特に向上心が無くても、誰でも出来る仕事なので、キャリア開発な
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:新卒当時は関東採用者の神戸勤務などでは住宅借り上げ制度があった。いまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:なかなか上司に恵まれないと定められた就業時間で退勤するのは困
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】業務上休みが取れなかったりしたときなど代休
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は店舗の店長として、仕入れ、販売として入社したのですが、ディスプレイ
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回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:社員の大半が女性です。人間関係も良好でしたので、働きやすいと思
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 21万円 4万円 28万円
年収 328万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 28万円
給与制度:年に一度、面談がありそこで給与が決まります。ボーナスは年3回ありますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:直の上司が2人いたのですが、その2人が真逆のタイプで、やり方も教え方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月19日
成長性・将来性:勤務実態やマネジメントはユルユルなのに 福利厚生や勤務時間もガバガ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:出世を求めないのであれば、ある程度の立ち回りさえ意識しておけばゆるりと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はほとんどない。体系的に仕事を習得している者が少ないので指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
福利厚生:わからないのですから、気になるも気にならないもないです。福利厚生が充実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:私はこの職種がもともと好きだったので特に苦労はしなかったが、同期は苦
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員が少ないので、何でもやらせてもらえます。販売応援などに部署関係なく
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職のついていない社員に関しては、サービス残業はないです。残業をしてで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界自体薄給だが業績が上がらないので給与も高くないし、上がらない。 一応
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そのように、県外への出張も多くなり、朝早く夜遅いことがしばしばあったの
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は、各部署により、業務量の差が大きそうです。専門職など、資格の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何でもやらせてくれるので、やりがいはあります。研修が充実して
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回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:主要な業務についてはギャップはありませんでしたが
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回答者: 女性/ ECサイト更新/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:通勤手当はでますが、住宅補助や退職金はありません。代わりに、確定拠出年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:研修の機会はほとんど、というより全くありませんでした。マニュアルやガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:安定的な成功まで検証や分析がうまくいかなかったのか、上流の
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は出来上がっていました。正しい考課となっていたかは分かりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:EC事業やSNSなど、より伸びしろがありやさそうな事へのト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】子供服の売れるサイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】販売の研修で百貨店などに立ち実際にレジや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:オフィスは清潔に保たれていました。清掃を朝に行うなど、クリンリネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】会社の商品を見たり触ったりして素材や使い
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務部/ 取締役部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:子供服のアパレルの企画・生産、流通、小売りのノウハウ
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