回答者： 男性/ 専門商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
社歴を重ねてもあまり給料が増えない。
社歴を追うごとに大きな予算を任さられるがその予算を達成しても達成しなくても給料に反映される事は無い。
逆にどんなに成績が悪くても給料やボーナスに影響がない為、下がることも無い。
2023年に手当てが減額され、手取りも減った。
昇給は、基本年功序列で40歳前後にならないと役職が付かない。
評価制度:
前述通り年功序列で昇格が少ない。
また役職者自体の数も少なく上が抜けない限り昇進は無い。
社歴を重ねてもあまり給料が増えない。
社歴を追うごとに大きな予算を任さられるがその予算を達成しても達成しなくても給料に反映される事は無い。
逆にどんなに成績が悪くても給料やボーナスに影響がない為、下がることも無い。
2023年に手当てが減額され、手取りも減った。
昇給は、基本年功序列で40歳前後にならないと役職が付かない。
評価制度:
前述通り年功序列で昇格が少ない。
また役職者自体の数も少なく上が抜けない限り昇進は無い。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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