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回答者別の社員口コミ(古野電気株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】人材育成の風土がなく、上司があま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】人材育成の風土がないため丸々仕事を任せら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】船舶業界に関する知識がつきます。営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:保守的で男社会、年功序列文化は深く根付いているため、女だからと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休や、育休を取る文化が根付いており、長く働ける企業である。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックス制度は、理系の研究職系社員にしか認められておらず、1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】業界としても保守的で、男社会のため、年功序列、個人商店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有休が取りやすく、消化率80%以上である。職種にもよるが、ワー
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古野電気株式会社の回答者別口コミ (46人)

  • 製造部 製造課 / 製造技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月03日
  • 品質保証課 / 品質保証 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年05月14日
  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月29日
  • 企画職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月21日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月12日
  • 調達企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年04月06日
  • 一般社員 / 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
  • クリエイタ 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月16日
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