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株式会社アップのカテゴリ別口コミ（348件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(118件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(36件)

株式会社アップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円340~660万円25人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲340~660万円
回答者数25人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		507万円
（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢32.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		435万円
（平均年齢31.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		475万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

株式会社アップの回答者別口コミ（52件）

  • 営業部・運営部 / 営業　営業事務　販促制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月27日
  • 首都圏中学受験事業本部 / 教科主任 / 塾講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月25日
  • アルバイト講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月11日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月18日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月14日
回答者一覧を見る（52件）

株式会社アップの職種別口コミ（348件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（192件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（348件）

株式会社アップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
福利厚生:
住宅補助や社宅のようなものは存在しない。交通費に関しては全額補助がある。退職金は確定拠出年金の制度を採用している。

オフィス環境:
関西圏の都会の地域に校舎を構えており、また比較的綺麗な校舎が多く仕事をする環境としては申し分ない。

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株式会社アップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
入社当初は暗黙の了解で出勤時間の２時間前くらいに出社することが普通であったが近年はそのようなこともなくなり定時出勤、定時退社が認められる風土にあった。また年間休日数も同業他社と比べたら多い方だと思う。ただし有給に関しては取得が義務付けられている５日間以外はなかなか取得が難しい。

多様な働き方支援:
講師職の場合、リモートワークはできない。時短勤務に関しても特別な許可がない限りは難しいと思う。副業は禁止されている。

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株式会社アップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
言ったものがち、謝ったら負けと思っていると思います。おとなしい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が低い人が多くて、社内の電話ですら何言ってるのかわからない。良くも悪くもよくお勉強をしてきた人が多いなという印象。趣味のように勉強してる人が多い？

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員も多く在籍しているので、寛容な方だとは思います。歓迎会などでは配慮されていました。

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株式会社アップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 営業　営業事務　販促制作/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部・運営部

4.0
口コミ投稿日：2024年04月27日
女性の働きやすさ:
育児休業後時短勤務が2年までしか取れないらしく、女性は独身でないと厳しいと思った。休みは取りやすい。管理職は男女関係なかったと思う。

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株式会社アップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:
入社前から必要最低限のパソコンスキルは必要です。入社後は会社のソフトを使いますので、退職後に役立つようなパソコンスキルは身につきません。
一方で人とのコミュニケーション能力はつきます。教育業界ですので、キャリアを積めば同業他社へ転職には十分につながります。

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株式会社アップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。目の前にの生徒に一所懸命なスタッフが揃っています。分かってはいましたが、現場業であり、休みは取りにくいです。

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株式会社アップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
事業の強み:
2022年に東京進出を果たしたことは大きい。関西だけでなく、人口も教育ニーズも最大である首都圏で成果を出せれば、会社としてより盤石になるだろう。

事業の弱み:
サービスは良い。我が子を通わせている社員も多いのがその証拠。だがその良さを伝える力が未成熟。他社に勢いで負けているという印象は拭えない。

事業展望:
他社が自社展開エリアに攻め込んできている中、お行儀よくやっていたらシェアを丸ごと奪われるのではないかと不安になる。現在の兵庫県最高の地位を守り続けられるかが事業存続の最重要点だと感じる。

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株式会社アップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 84万円
給与制度:
新卒入社時の給与水準は比較的高いが、そこからほとんど昇給していかない。教室の人数を大幅に伸ばしたなど定量的な指標がないと大幅増(1万円〜)は厳しいのではないか。

評価制度:
半期に１回自分の目標を立て期末に、上長との面談を通じてその目標の達成度を振り返る機会を持つ。ただし、これが自分の評価にどう結びついているかは不透明である。

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