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株式会社アップの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。ライトハウスは、株式会社アップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:
2022年に東京進出を果たしたことは大きい。関西だけでなく、人口も教育ニーズも最大である首都圏で成果を出せれば、会社としてより盤石になるだろう。

事業の弱み:
サービスは良い。我が子を通わせている社員も多いのがその証拠。だがその良さを伝える力が未成熟。他社に勢いで負けているという印象は拭えない。

事業展望:
他社が自社展開エリアに攻め込んできている中、お行儀よくやっていたらシェアを丸ごと奪われるのではないかと不安になる。現在の兵庫県最高の地位を守り続けられるかが事業存続の最重要点だと感じる。

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回答者：男性/ TS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

事業の強み:関東展開も開始しているので、挑戦意欲はあるのかなと。事業の弱み:M教

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回答者：男性/ MS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別館/ 教室責任者

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:授業の質的なこだわり。設備の綺麗さ。事業の弱み:広報・広告的なアプロ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の弱み:さまざまな部門があり、中学受験、高校受験、大学受験とすべてに対応でき

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の強み:幅広い部門があること。さまざまな子どもに対応するサービスがある。事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：中途からの正社員の給与水準かかなり低いです。退職者が嘱託になったあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：そんなに活躍しない人でも、なんとか使い道さくってくれます。追い出そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：先生…というか講師をするために会社に入ったものの、アンケート超重視主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：生徒の成長につきそうことができることがもっともよいと思います。また、生

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会長が立地よいところに開校してきたので安定しています。また、Ben

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

事業での社会貢献：教育は人間を育てる根幹の部分であるので、幅広い層にきめ細かな教

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：卒業生がアルバイトをし、社員になっていくこともあります。つまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ベネッセホールディングスの傘下に入った途端ベネッセの不祥事が発覚し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：パート、契約社員が多いです。契約社員から社員になるのは、難しいとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：ベネッセホールディングスの傘下に入り、より会社の将来性が広かったと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：テストで良い点を取る以外の教育に力を入れているので貢献している

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】個人プレイの会社ですので、退職しや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】人としてついていけなくなるので、自滅しや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】あまり役に立っていたと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界としては比較的大きな会社ですので、会社の将来に関して大きな不安

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

事業展望:少子化の影響を受ける業界としては筆頭である。潜在顧客の母数が減少し続け

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：若い社員に覇気がなく、くたびれたように見える。よっぽどしんどいか

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回答者：女性/ EP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の弱み:少子高齢化で斜陽産業である感は否めない。さらにその中で動画配信での安

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：通常の場合、１日９時間勤務のうち、半分程度が授業時間になります。残りは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：アルバイト講師の採用に関する業務、生徒の入学や大学の処理、月々の請求金

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：授業は自分のやりたいように工夫してできます。やろうと思えばほとんどでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

雇用の安定性：なんとも言えません。中途入社の方も多いと思います。部門によって、定

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年01月15日

事業の弱み:講師間の能力または教える技量の差が大きいので、同質のサービスを提供で

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:会社全体で実績が評価されているグループのため、その評判を聞いて来られ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

成長性・将来性：【会社の成長について】少子化が進むし、私学でも定員割れしていると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】子どもの成長を近くで見られるところ。ベネッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】目先の生徒の成長に手一杯で、会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】アルバイト講師の質の高さ。京阪神大学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化に伴って、子どもに対する期待が今後も高まり、需要は高いと考

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ブロックで認知度の高いLOGOブロックを使用しており、子供の想像力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アップ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.up-edu.com/
所在地	兵庫県西宮市プレラにしのみや　２Ｆ

従業員数	440名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	小南達男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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