回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 38万円 | 9万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 140万円 |
一般的な年功序列の給与制度。年齢ごとのベースが高いため、長く在籍すると将来的な年収アップは期待できるが、ペースはゆっくり。
評価制度:
年功序列色が強いが、成果を出せばはやく出世できる。三十代後半で課長になる社員もでてくる。評価制度の運用が甘く、上司から部下へのフィードバックがないなど、評価内容は不透明になりがち。
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