回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日以上となっており、土日祝は必ず休みで、祝日に出勤ということや、土曜日に出勤ということはありません。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がしっかりとあり、休暇の予定等もたてやすいと思います。
ですが、年間付与された有給休暇のうち5日ほどが会社の一斉有給として消化されます（土日祝のいずれかに使用）。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、全社員、定時退社となっております。
有給の取得は、各部署によって様々だとは思いますが、私の所属する部署では取得しやすい雰囲気ですし、みなさん自由に取得されていると思います。
残業も各部署によって異なると思いますが、定時退社の部署もあれば、残業のある部署もあり、配属先の部署によって全く違うと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に行っておらず、遠隔では行えない仕事ですので、かならず出社しなければ、仕事ができません。
年間休日は125日以上となっており、土日祝は必ず休みで、祝日に出勤ということや、土曜日に出勤ということはありません。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がしっかりとあり、休暇の予定等もたてやすいと思います。
ですが、年間付与された有給休暇のうち5日ほどが会社の一斉有給として消化されます（土日祝のいずれかに使用）。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、全社員、定時退社となっております。
有給の取得は、各部署によって様々だとは思いますが、私の所属する部署では取得しやすい雰囲気ですし、みなさん自由に取得されていると思います。
残業も各部署によって異なると思いますが、定時退社の部署もあれば、残業のある部署もあり、配属先の部署によって全く違うと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に行っておらず、遠隔では行えない仕事ですので、かならず出社しなければ、仕事ができません。
伊東電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊東電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員
福利厚生の手当て等はほとんどなく、これといったものはない。手当ても交通費程度で住宅補助は指定のマンションで一部デルのみ。
オフィス環境:
共有スペースは社員数に対して、狭く、机と椅子がある程度で、特定の人が使うエリアが決まっているため、若手の社員や中途で入った人などは作業場所で休憩するか、車に行くしかない。
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