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伊東電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:業務に関して、ある程度ルール化されているが、オーナー会社な
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績は好調なので、通常の賞与にプラスして臨時賞与が出ることが多いです。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生には、決して整っているとはいえない。単身赴任をしている方にも住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:コンベヤを製造・販売していますが、コンベヤだけを理解している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
多様な働き方支援:離職される方が非常に多く、社員の定着率が低いというのが非常に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流自体は少ないですが、交流・情報交換は行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
福利厚生:大手企業の福利厚生にあるような、ホテルや民宿を一定割合値引きして、安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:個人の裁量が多いので、自分の考え方で仕事を進めることができる一方で、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:独自の小集団活動を実施しているが、各チーム(個人)がどのようなテー
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスでは平均4か月分出ているので、ボーナス面ではよいと思う。年度内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が多いにも関わらず、自社の考え方に無理矢理組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:職場に関しては工場内部も営業所の事務所も5Sが徹底されていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:水曜日は定時退勤日として設定されており、半ば強制的に退勤させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】物流マテハン機器という製品性質上、技術対応力が高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月13日
成長性・将来性:独自性のある製品を製造しており、シェアはNO.1です。 成長性、将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場と営業所と大別した体制であった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:兵庫の本社では、社員全員に対して、社長の別荘地に研修センター兼憩いの宿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場の休憩時間の一回15分は、喫煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:社員相互のコミュニケーションをはかれるような、研修施設などは不十分であ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:研修期間が入社前は3ヶ月とのことでしたが、会社都合で1年に延期され申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】MDRという業界でも画期的かつ優れたコア技術を使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】良い点で書いたような年1回の全社員手作り納涼祭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、有給休暇も、自身の意思で取得できるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:顧客に対しての仕事上では、なんの気兼ねも不自由な点はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】毎年お盆の時期に、本社(兵庫県)で全社員が集い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】物流マテハン機器という製品性質上の技術対応力は高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:売上先が物流大手セットメーカーのみの売り上げだった東京営業所の売り上げ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業時間が15時間以上/日ある割には、固定給料制は、納得できないところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社は兵庫県なので、電話メールしか交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:部長職以上に限っては、朝は社長の出勤前の7時頃に出社し、退社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員、社員家族に対する健康維持のためのウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:忙しくなると毎日2時間残業が続く、断りにくそうな風潮がある。製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:平均年齢が、他社に比べても高い会社と言えるので、中には、今この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性にはもちろん、男性と違ったコミュニケーション能力(自分を売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:管理部門、営業部門と、強制的な教育・研修だけではなく、教育・研修が必
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