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伊東電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:
研修は意味のない研修しかありません

働きがい:
働きがいはある人はあると思います

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:コンベヤを製造・販売していますが、コンベヤだけを理解している
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:他の社員や業者の方と関わることが多かったのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】MDRという業界でも画期的かつ優れたコア技術を使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:管理部門、営業部門と、強制的な教育・研修だけではなく、教育・研修が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業管理職でしたが、部下と一緒に、新規開拓先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】MDR技術を、営業は完全に理解、把握しないと、お客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:教育・研修制度は、非常に重きをおいているのだが、これを実施する、講師
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ioT時代において必要な、物流知識や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】業務面や人事面、職場環境面とどのような内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術部隊が常に主導権を握っており、サポートとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術部隊が本社(兵庫県)にしかいないが、こちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:オールラウンダーへの教育研修が中心になっている感が強く、一つ一つのエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育・研修については、現場OJTが中心であり、どのような職種でも実戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】聞いてもいない立場であるはずの非関係者が、
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