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オハヨー乳業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:営業は全国転勤が前提なので、賃貸は社宅扱いで補助はかなり手厚い。都心部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収に占める基本給の割合が高く普段の生活は安定する。その代わりに賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時30分。東京のみ9時30分~18時。セ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 560万円 40万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 560万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度、等級が上がることで企業規模以上の給与は貰えているのではと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅手当ては非常に良いと感じており、満足できる点。一方で家を購入すると
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:昔のことなので参考にならないかもしれませんが、休日出勤もあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:選択と集中を大義名分に見切りで急な方針転換をしてしまったため、取引先
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:新商品を出さず、既存商品のブランド強化が目下の戦略だが、あまりに新商
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:まだ女性営業が始まったばかりだったので、管理職に女性がというこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 1万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当はかなり手厚いが、給料は高くはない。土曜出勤が月1である上、み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:若手の研修はあるが中堅以降の研修はほとんどなし。能力開発は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の弱み:カテゴリの中で非常に強い商品力がある商品もあります。しかし、それを活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:20代でも大きな企業を担当する機会はあり、若手が成長できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:若手のうちは働きやすいと思われます。以前は評価と昇格に男女差が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職こそ少ないものの、活躍している人材は非常に多い。体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:若いうちから責任ある業務を任せてもらうことが多く非常に勉強になることが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:月1回の休日出勤が割に合わない。そこで有給を消化してしまう多
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 1万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最低2年しないと上のランクにいけない。全8ランク評価制度:それなりに評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:東京本社はランチが無料で出ることが多く、美味しい。オフィス環境:建物は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:主婦もそれなりに働
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:同規模の食品メーカーを受けることをお勧めする働きがい:自分で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が月1であるのが納得いかない多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
オフィス環境:東京オフィスにはラウンジスペースがあり、内装もおしゃれで調度品も高
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅手当は手厚いオフィス環境:中小企業にし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナーの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:主婦で働いている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍の定義が難しいが、求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で考えることをあまりせず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社に対しての改善要望は頑張っている女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とても優秀な方々が入ってきて、この会社を変え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般的な産休や育休の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通にしっかりと自分の持ち場で役割を果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全方位的でなくていいから、意欲のある者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最近は外部研修なども実施し始めた。過去
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