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オハヨー乳業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 3万円 60万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は6・12月の2回です。6月は給料の2倍程度で12月は給料1ヶ月分
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:製造現場の人は前残業は当たり前にしているが、残業代はなく表面
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:独身男性が住む月2万円ほどの寮がある。会社から徒歩で行ける距離にあるが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。シフト制で不規則な生活リズムになりやすい。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:商品を通じてお客様の声を感じるときは、嬉しく感じる。新商品や試作に少し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:ホンモノの美味しさ、というものにこだわりがあり、品質にもこ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:商品の美味しさ。事業の弱み:ブランド力に欠けるところ。事業展望:知名
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:意欲を見せるとステップアップできますが、意欲がないとずっと変
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:私のいる場所は特に残業をあまりしないように皆んなで協力しあっ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は家賃の半額出ます。賞与はある一定額は保証されてます。評価制度
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:工場勤務の場合、シフト制のため時短勤務制度がなく、子育て中の女
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:工場は古くな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、会社全体の利益によって毎年変動します。製品がヒットしても、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:求人には5:30~と13:00~と書かれていましたが、毎日が変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:製品を製造する機械を扱うオペレーター肉体労働です。通常業務の他に、プロ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:毎年有給はほとんど取れずに流れます乳飲料の製造なので、毎日機
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:変則2交代で、毎日時間は変わります。朝帰宅して、翌日の夜中か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は圧倒的に少ないです。女性が多い部署でなら、主
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業理念の浸透:毎日のミーティングで、経営方針などを復唱させられているが、現場作
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:メンター・メンティー制度や、ブラザー・シスター制度で交際費が支給される
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:工場が古いため、あちこちにガタがきている。こまめに床の補修などを必
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口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】次世代リーダー研修は開催されたが、人選
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】開発職においては、最初の役
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】中小企業のため一般社員と役職者および役員との
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】30代前半で課長職に就いた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事内容についても評価についても、役職者から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】2017年までは上期・下期と分けて目標を設定して上司(
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2017年から2018年にかけては、次
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデア出しを行った結果、役職者や経
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】裁量労働制でみなし残業代が給与に含まれているが、部署の8
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】担当商品について個人の裁量で判断(味・おおまかなスケジュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中小企業のため、一般社員と役員との距離
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職者、特に役員が挨拶をしない。朝の挨
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】課によっては定期的に「アイデア出し会
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