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株式会社あじかんのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業に配属されるとまずはルートセールスからのスタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:基本的に満足していているのですが、強いて挙げるのであれば他部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:勤めている部署の人員不足。人員が補充されずに生産ばかり増えていき、全員
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生は比較的いい方だと思います。しかし、中途採用者に対しては転勤が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:川上から川下迄仕事を線で行う事が出来る。大企業で仕事をする場合、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業は顧客先に配送しながら、営業をするので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:とても働きやすい。先輩・上司ともに話しやすく相談できる環境で、やりたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅手当は給与が低い分、高く設定されているが、移動が無ければ補助額は少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:製造業であるがゆえの業務の改善活動を通したスキルの向上。配属
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:社員持ち株制度などはプロパー社員だけオフィス環境:地方営業所は名ばかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量は大きいため成長はできると思う。資格等は推奨は
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職がつくまでは低賃金。役職につけるのも40代前後が一般的。評価制度:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:完成したばかりの新しい工場で、挑戦しやすい環境であり、それに
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:新入社員として入社した場合は住宅手当が手厚いそうです。中途社員は転勤が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
事業での社会貢献:主に業務用の食品製造になるため、一般の消費者に対しての認知度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員同士の関係性がかなり良いものだと思っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
会社の安定性:古い社風のため、今後世の中の流れが変わってきても対応できるのか不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:食品を扱うため営業所は毎朝清掃時間があり、定期的に業者が確認に来て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
会社の安定性:玉子焼を中心とした事業内容であるため、多様性が進む中においては安泰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:挨拶がしっかりでき作業者の人柄がとても良い。自分が取り組んだ作業で問題
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:同族経営、年功序列。部署によっては若いうちから挑戦できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:毎年売上高を徐々に伸ばしている安定した会社です。私の部署でも働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては、工場に技能実習生が居るくらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自社で作ってる商品のみの営業だと思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:食品工場では衛生に関するルールが細かく決められています。従業員がルール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:通信講座で様々な資格を取得することを推奨しており、受かれば補
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。3〜4年目で退社する人が多い。産休育休は問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:比較的に女性の方の風通しはいいように感じる。産休等は取りやすい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:部署によるが現場以外なら商品企画やセールスプロモーション、工場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:管理職になれば基本的に定年後まで降格はないためポストが埋まっており今後
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特徴的な物はありませんでした。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:育休を取る人はすごく増えたと思います。女性も課長代理等の職に就
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の弱み:価格競争に陥ってるところ。事業展
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。入社1年目、3年目の研修、中途採用研修、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
会社の安定性:不足している部分、完成していない部分が多々あり、予定通りに事が進ま
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