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株式会社オリエントコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】事前に自身で目標設定をし、上司と面談し所定の項目に付き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募制度があり、自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:システム投資や、新しいソリューションに対する感度が良く、投資をするので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時からトレーナーがついてくれ、1ヶ月ほどは毎日業務で分からなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多く全て誰が何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】接客や電話対応、クレーム対応など業者の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同期や同じエリア同士の集合研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】違う業務への配置換えもあり様々なこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産担保融資に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】トレーナー制度があり、人材育成がしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】外部の研修などにもさんかさせてくれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部の研修などにもさんかさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時 全体研修 トレー
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、一週間程度研修センターで一通り業務の流れを習得し、支店に配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制で仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ひとり立ちできるまでトレーナーが付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修 3年目研修 マネジメントスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】債権回収部門では全国の店舗のチーム実績がランキン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修 3年目研修 マネジメントスキル研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】評価制度も勿論、チャレンジBOXと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話応対について実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社内資格取得制度はあった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社内には部署ごとに女子だけのビジネスマナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修が3月、秋にもう一度研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】教育部での女子ミーティングリーダー会議が毎月あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:階層会別に社員研修が有り、スキル向上には大変役立ちました。又個別に通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】人事、評価制度がある。 定期的に上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事、評価制度がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】各種表彰制度や評価制度などでランクがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社式翌日より会社所有の研修センターで3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自由課題勉強会 交換留学制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】まじめな社員が多いのでやった分だけ絆ができ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修しか受けていません。その他にもあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結婚、出産でキャリアを目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方であるが近年は低下しているように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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