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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修は各種しっかり行っていたイメージです。昇格すると都度ラン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】多忙な場面の時に、周りの部署のメンバーや管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】電話がたくさん鳴っているのに、誰かが取ってくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：頻繁に業務テストのようなものがあり合格点に達しないと再テストする。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内通信教育制度有。一般的な資格試験受験の為の通信教育等、一部会社が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい:顧客や加盟店と直接話す機会が多いため、感謝されるとやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：入社時研修は、会社がメインで行なっているクレジットに関する事が大半で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社時から、適宜何年目研修、中堅研修、システムの使い方研修などがある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：研修が多すぎて逆に業務に支障が出掛けている。また、同じ研修を何度も繰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：顧客の満足度向上に貢献できる仕事に携わることができていることにやりがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：Webを使った研修やカリキュラムが多く法律や社内ルールの定着につなが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:スピード感を持った事務対応が身につきます。働きがい:件数をこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：教育、研修を、人事部では重要課題としてとらえており、階層別、業務別等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：様々な新しい法律が制定されることや、社会情勢の変更などで、業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：私が在籍していた頃は、みずほ銀行グループに成った時期なので目白に有る

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回答者：回答なし/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:いろいろな支援がありましたが、30〜40年経ているので、失念

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:私が勤務していた頃は、多角的経営を目指していた。そのため、生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】家が近ければできると思いますし、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に一度コンプライアンスについての研修がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】半年ごとに目標面接し・フィ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会計・税務のスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】限定した資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】集合研修で社会人とし

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】転勤なしの正社員だったため

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得や社内研修は充実しているものの潰しが効かないものばか

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトやパートでも入社時にはしっかりとした研修をしていたと思う。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】入社したての頃は自分の業務内でのできるこ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後すぐに本社での研修制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに上司との個人面談があり、達成度や次の半期への

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】法律のことやコンプライアンスのことなどの勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】子供が居て、預かってくれる人が居ない場合は難しい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒で入社し営業に配属される。教育は良くも悪くも現場で学べという方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】毎日遅くまで働いていたが、残業代もしっかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】よくも悪くも他社と同じような仕事。本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社作成の通信教育テキストや、試験があ

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会社名	株式会社オリエントコーポレーション
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.orico.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目２－１

従業員数	3432名
連結従業員数	4730名
設立年	1951年
資本金	150051百万円
代表者	飯森徹夫
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	596万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2258件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1130件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コミュニケーションセンター成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。入社時は2ヶ月ほどかなり手厚くサポ... (続きを見る)

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