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株式会社サンネットのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:遅くまで電気がついており、勤務時間は長いと思うが最近は改善さ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年度末に期末賞与が出るが、額は業績により左右される。部門間でも差がある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質は今でもある。風通しのよさは部門による。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:寮は2年目の社員まで。住宅補助はない。通勤手当は出るが上限がある。手当
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度があり、資格取得も推奨されますが、取得した資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によって
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は新卒で手取り20万円を超えます賞与が年3回あるのは大きいです。若
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:有給は取りやすい社風です。交通費も全額支給です。入社後3年は、家賃補助
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:                               
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:真面目な人が多く、残業対応で仕事を終わらせる人が多いですが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:育休後復帰する人が増えた。時短勤務も可能で比較的働きやすいので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:柔軟に対応とは言うもののプロジェクト等で、行き当たりばった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、評価にも繋がります。研修も若手の頃
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:既存事業として公共系、医療系は固定顧客があるため、安定感はあります。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませんでした。技術だけでなく、社会人の基
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:資格を積極的にとれというが、仕事の役に立たない資格ばかり評価対象になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:IT業界の中で特に体質が古いいまだに「クラウドはセキュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:家庭があるためやむを得ないとは思うが、仕事より家庭を重視
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:一部の女性社員は積極的に新しい事にチャレンジしている社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:新入社員がというより、それを教育する側が正しく教育できないため、何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:最近活発になっている女性の管理職も増えてきた積極的に今後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:業界でキャリアを十分に積んでいる人が入ってくるので、即戦力になる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修が一覧化されており、受けたい研修に受けることができる。 また、N
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:IPA/民間問わず、IT系資格試験の受験費用の負担や、難易度
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休を取られたあともPJリーダーとしてバリバリやっている方や、
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業展望:大手グループに属していることと、単体で見ても地方都市のSIerとしては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲良く、休日でもゴルフに行くなど交流を図ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:経営陣が高年齢のため古い考え方で斬新な企画などが通りに
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