回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
年度末に期末賞与が出るが、額は業績により左右される。部門間でも差がある。
評価制度:
等級制度となっている。１等級から２等級は自動昇級。２等級から３等級は必要な資格を取ってないと昇級できない。それ以上は資格がなくても昇級できていた。ただ、上長の推薦がないと昇級自体ができない。
年度末に期末賞与が出るが、額は業績により左右される。部門間でも差がある。
評価制度:
等級制度となっている。１等級から２等級は自動昇級。２等級から３等級は必要な資格を取ってないと昇級できない。それ以上は資格がなくても昇級できていた。ただ、上長の推薦がないと昇級自体ができない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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