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ミヨシ電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
各種存在するが、基準は他社と比較して低い。
ユニークな補助金など存在したが、少しづつ経費節減で、縮小している

オフィス環境:
公共交通機関を使用する好立地は、東京と名古屋
ほかの拠点は、立地条件悪い。
その代わり、個人てきには、ここのスペース感は広い。

ミヨシ電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
工場基準の日程設定のため、祝日・土曜日の出勤が多数あり
年間で換算すれば、休日日数はほぼ週休2日でそれほど問題はない

多様な働き方支援:
各種申請を出せば、問題なく活用できる

ミヨシ電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
受注活動は来るもの拒まずの姿勢で挑戦することには前向きだが、支援体制が脆弱

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の採用もある。
テレワーク勤務の体制もsん在する
強味の技術も存在するが、生かし切れていない感あり。
三菱電機グループとして各拠点との取引も多いが、柱になる事業がわずかであり、収束する傾向が続いている
商品の業態変更の方向性(自動車がガソリン車からEV車に進化)をもさくしているような状態

ミヨシ電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
三菱電機グループの教育・研修制度あり
独自に契約している対企業向け教育機関による研修制度があります。

ミヨシ電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 子会社へ出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:
所属部門にもよるが、上長の承認が得られれば業務に直結する講座を受講することができる(合格すれば費用は会社持ち)。キャリア開発に関する会社からの支援は特にない。何かしらの資格を持っていたとしても、資格給のようなメリットはない。

ミヨシ電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
多角化に芯が弱い

事業展望:
先細り感が強い

ミヨシ電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給には客観性に欠ける
給与は広島地区基準
各種手当は存在するが、他社比較では低い

評価制度:
昇格・昇進には、客観性に欠ける
年次考査などがはっきりしない