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ミヨシ電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
受注活動は来るもの拒まずの姿勢で挑戦することには前向きだが、支援体制が脆弱

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の採用もある。
テレワーク勤務の体制もsん在する
強味の技術も存在するが、生かし切れていない感あり。
三菱電機グループとして各拠点との取引も多いが、柱になる事業がわずかであり、収束する傾向が続いている
商品の業態変更の方向性(自動車がガソリン車からEV車に進化)をもさくしているような状態

回答者: 男性/ 子会社へ出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
ダイバーシティ・多様性:約30年前は海外向け製品の開発もしており、シンガポール人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:個々の意見は尊重されず、自由な発想は許されない感じ。言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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