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株式会社もみじ銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 400万円 50万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は役職によって決まります。賞与は自身の成績の評価で決まりますが、役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー制度があり新規事業の設立をしてる人もいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助あり。1年目は寮で過ごすこととなるため貯金はしやすいと思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:企業の社長と直接話が出来、決算書を細かいところまで見るので他
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 融資/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業はしないという方針であり18時をメドに退社できるというの
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 融資/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:上位下達。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:事業の多角化がされておりキャリアプランの幅は広い。しかし、だからいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融機関の営業マン。暑い日も寒い日もバイク(カブ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がしっかりしており、入社後は合宿をしなが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:銀行なので支店には女性が多く、産休育休も取りやすい。管理職も他
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:上司や支店長によって雰囲気は大きく変わる。休日勤務もしばしば
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入行当初に言われていた賞与水準に到達するのに何年もかかった。途中からビ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:5日間連続した休みを必ず取らなければいけないので、お盆や年末年始、ゴー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:AIの導入で、見違えるように綺麗になった店舗もあれば、昔のままもう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしている反面、全員がそれをしっかり活かせるのかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:結婚や、産休に入るとそれとなく退職の方向へ持っていく方もいると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:窓口はかなりスッキリされたように感じる一方、後方の机が見えるのが気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも年功序列。余裕のある店舗は大変な時は必ず誰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:採用していない期間があったり、山口銀行と一緒になったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:銀行業界自体が厳しい環境なので、将来性は期待できないかもしれない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みの一方で日曜出ている方もいるらしく、それはそれで大変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:働きながら勉強しないと正直ついていけないので、モチベーション高く仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:営業として、投資信託や保険、クレジットカード、個人ローン、法人融資を販
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】この業界では営業成績だけでは測れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:組織の中でのルールや基準が多く、また自己研鑽が必要となりますが自分の意
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】給与面についてはしっかりしています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様との接点が多く、多くの企業を任されます。ただ、1つの会社に時間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:綺麗な店舗、手を入れた方がお客様目線でも良いのではないかという店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:AIの導入で、人員が余剰なのが現状ではないかと思う。銀行業界を取り巻く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:これまでは番号札がある店舗、ない店舗があり、支店の行員の方によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度など、前はなかった制度が整備されていて良いと思う。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:寮には入っていないので、詳しくはわからないが同期が入寮していた建物を見
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職がつくと上がり幅が大きい。評価制度:昇進にもポイント制なとがある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修もその時々であるのでスキルアップにはつながる。メンター制
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:既存の事業だけでは先行
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