回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料は業界内でもかなり低いです。等級が１〜８まであり、年に一度昇給があります。しかし１〜４までの昇給は微々たるものなのに、仕事の責任負担は増える。これが原因で若い社員が続々と退職している状況。結婚を機に収入面から退職される先輩も多いです。正社員の年層は中年から高齢者が多く、さらに新入社員の減少、退職者の増加から現状は将来性はないと考えられる。
給料は業界内でもかなり低いです。等級が１〜８まであり、年に一度昇給があります。しかし１〜４までの昇給は微々たるものなのに、仕事の責任負担は増える。これが原因で若い社員が続々と退職している状況。結婚を機に収入面から退職される先輩も多いです。正社員の年層は中年から高齢者が多く、さらに新入社員の減少、退職者の増加から現状は将来性はないと考えられる。
株式会社ジュンテンドーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら