回答者： 男性/ 犬猫生体管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
ジョイフルエーケーの給与制度が低いと感じられる理由として、まず基本給水準が同業のホームセンター業界と比べて高くない点が挙げられます。新卒や若手社員の年収はおおよそ300万前後とされ、昇給幅も大きくないという声があります。そのため、長く働いても大幅な収入増が見込みにくいという不安があります。また、評価制度と給与の連動が分かりづらいという意見もあり、成果を出しても給与に十分反映されている実感が持ちにくいとされています。非正規雇用の場合はさらに賃金水準が低く、正社員との差も大きい点が不満に繋がっています。
ジョイフルエーケーの給与制度が低いと感じられる理由として、まず基本給水準が同業のホームセンター業界と比べて高くない点が挙げられます。新卒や若手社員の年収はおおよそ300万前後とされ、昇給幅も大きくないという声があります。そのため、長く働いても大幅な収入増が見込みにくいという不安があります。また、評価制度と給与の連動が分かりづらいという意見もあり、成果を出しても給与に十分反映されている実感が持ちにくいとされています。非正規雇用の場合はさらに賃金水準が低く、正社員との差も大きい点が不満に繋がっています。