回答者： 男性/ 開発・設計・製造・検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
親会社(四国電力)に帯同しているので安定している。
賞与はだいたい5か月分が夏・冬の2回に振り分けられる。
評価制度:
お気に入り人事が当たり前であったが、評価制度が変更になったので、26年度4月の人事異動の内容によって良くも悪くもという結果になりそう。
親会社(四国電力)に帯同しているので安定している。
賞与はだいたい5か月分が夏・冬の2回に振り分けられる。
評価制度:
お気に入り人事が当たり前であったが、評価制度が変更になったので、26年度4月の人事異動の内容によって良くも悪くもという結果になりそう。