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九電テクノシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円350~750万円10

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢43.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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九電テクノシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給:年3500〜5000円
賞与:平均5.0ヶ月前後
各種手当
世帯:条件は扶養(配偶者1.8万円、子ども1.0万)
資格:なし(取得時のお祝いのみ)
特徴
・昇給/賞与は努力しても変わらない
言われたことを言われた通りにすれば上がる(年功序列)
・手当は可もなく不可もなく
大体あるが独自のものはない

評価制度:
昇進:年功序列(評価制度不明)
昇格
・基準は区切り毎で推薦?試験がある(評価制度不明)
・頻度は年功序列
・実力主義はない

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:だいたい30歳で一段階上がり、35~40で二段階に上がる。管理職には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:安定はしていると思う年収・給与の改善点:頑張っても上がりにく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の年2回ボーナスがあり、夏は前年度の業績により変動し、冬は当年度の計
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格試験は、途中あり。人事評価はよくわからない。賞与は今のところ、毎年
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回4000円前後の昇給があります。家族手当、転勤者は借家手当も手厚
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回行われ、5段階の評価に分かれている。反映されるのが給与と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能給と年齢給に分かれている評価制度:ある役職までは基本的に年齢で上が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併後、人によって手当が付いたり付かなかったり。見直しにより徐々に改善
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九電テクノシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:社宅は原則福岡県外採用で独身及び30才まで(結婚した場合なし)在籍年数
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埼玉県鶴ヶ島市富士見6丁目1-1
メーカー・重電・産業用電気機器
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は少ない、月給に割り振っていると説明があった。各種手当は... 続きを見る
3.4
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
2.6
東京都大田区下丸子3丁目28-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回7月と12月(支給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:給料は高くもなく、低くもなくと言った感じです。昇給は年一で4... 続きを見る
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愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職階で大きく異なる。賞与も部署毎に成果見合いでかなり変わりま... 続きを見る
3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
福島県いわき市四倉町大森字上26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】社長の一存です。 主に若年層に昇給... 続きを見る

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