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日東工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

日東工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日東工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エン ライトハウスは、日東工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日東工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 24.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 40.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 36.0歳)
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄や社員持株会があります。
財形貯蓄は給料天引きで金利がほとんどつかない状態で貯蓄できるだけだが、社員持株会は数%の補助もあり、将来の資産形成の一助になると思います。
資産形成に向けてはある程度会社がお膳立てしてくれていると思う。安心して勤められる企業だと思う。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はあります。

オフィス環境:
瀬戸市に工場を新設して移転します。本社から菊川市まで転勤しましたが、また、本社に戻ってきました。瀬戸市に工場が出来たらそちらに移動だとおもいます。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は現在は2割自己負担だが、2022年の4月から5割自己負担に社内規定が変更された。
本社勤務の場合、寮は選ぶことができないので注意。

オフィス環境:
従業員数に対して会議室が狭く少ない。息抜きのために休憩等はリフレッシュをしたいが、本社の場合、休憩スペースがなく閉鎖的な社内環境のため、各自席で休憩をとる人が多く、少々息が詰まる。それが苦でない人には最適な環境だと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に申請すればちゃんと消化出来ます。また、勤続年数により特別休暇もあります。
ただ製造部署は残業ありきの会社です。基本給が低いので残業で稼ぐ感じで、結婚している人は殆ど共働きは必須な感じです。また、ここの会社の募集要項を見ると解りますが、このご時世に平気で残業40時間含むなど書いてあります。
会社規模の割には、低い給料体制です。

多様な働き方支援:
リモートは今の所自分の部署は聞いていません。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給もとりやすく、製造業で働くことは、こういうことなんだろうなと思い描いていた社会人像のとおりだと思う。
職位が上がると転勤もあるが、工場に勤めていると転勤はほとんどない。
忙しい時期もある程度決まっており、計画的に残業をコントロールしていると思う。残業ができる、できないは確認してもらえ、ある程度配慮はしてもらえるものの、残業は命令であることはどの企業も同じであることから、忙しい時期は協力をお願いされる。
残業代はもれなくもらえている。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業ありき。各々が担当を持つため、有給を取っても任せにくい。

多様な働き方支援:
最近やっとテレワークになる動きが出てきているが期待しない方が良い。古い企業で新しい何かを導入することは非常に苦手。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて渡る超安全体質です。冒険は社風に無いので、また、取り扱いもニッチな商品が多数あり、競争相手も余りいないので変わらないのでは…と思う。

組織体制・コミュニケーション:
事なかれ主義です。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
超安全主義の会社です。新しい事にチャレンジよりも石橋を叩いて常に安全を確認して渡る印象です。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用などを最近は増やして、雰囲気の入れ替えを考えて入るようです。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い体質のため、若手がどんどん辞めています。離職率の低さを謳っているようですが、半分以上やめた若手の世代もいます。若い肌には合わない会社になってきているのでしょう。そろそろ考えなくてはやばいです。

組織体制・コミュニケーション:
仲は悪くはないです。頭の良い人も少なく、お互い傷を舐め合っているようなところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
特に営業では女性が上に昇進することはありません。
女性には務まらない仕事だと言う認識があるためです。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇制度など、女性が復帰しやすい環境となっている。多くの女性は行く事後に復帰している。そういった意味では非常に働きやすい職場と思います。
育児休暇に入ったのちに残された方が代替の仕事をできるようにマニュアルなどの整備も進んでいる。一方で今いる人で回せている職場に戻ってきて何をやる?という視点は少し欠けている印象を受ける。

口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
少なくとも営業は働きにくい。業界的問題もあるし仕方ない部分もある。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職であれば問題ない

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談だけならしやすいでしょう。相談した結果がでるかは知りません。話すだけなら誰でも気軽に話せます。表向きはみんな仲良いです。信頼してるしてないは別です。親身に聞いてくれます。聞いてるだけです。どうでも良い話をするには非常に良い会社だと思います。和気あいあい仲間内が好きな人には楽しいと思いますよー。相談して良い人悪い人は自分でしっかり見極めてからがいいでしょー。なかなか難しいですが。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品課
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は出来ない会社です。新しいことにチャレンジしても目の上のたんこぶになるだけです。他の良い会社に就職するべきです。

働きがい:
毎日同じことの繰り返しをして楽しめる人は向いてると思います。ただそれだけです。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社してからは数年ずつ研修があり、社会人としての基礎を学べる。また、近年は英会話研修やグロービスといった外部研修にも力を入れており、意欲のある人は社外での取り組みを通じてステップアップすることもできる。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとても多い。自分の希望部署が叶わない事が多い。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:みんな人はよくて、困った時は助けてくれることが多かった。思ったより営業会社なので、私には合っていた。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
市場で大きなシェアを獲得している。
標準化により高品質の製品を短納期でお客様に届けることができる体制が構築されているため、他社に真似できないようになっている。

事業の弱み:
既得損益に頼りがちな部分が大きい。
それでもある程度はやっていけると思われるが、長期的な戦略が不明。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:配電盤・キャビネットを古くから製造し、業界のリードカンパニーとして他にはないブランドを築いている。品質は非常に高い上、ユーザーの要望に沿った短納期対応が売り。
事業の弱み:事業領域が狭い。配電盤・キャビネットを軸に、キュービクルやブレーカー等の電気機器の販売、それらの設置業務の請負など行っている。業界自体が不景気に陥ると受け皿がなく、ダメージが大きい。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】日々受注された製品を設計、業務と手配され板金加工し、塗装し、組み立てして出荷という流れです。改善など取り組んでいますが件数稼ぎばかりでほんとのところは改善されない部分が多いです。毎日同じことを繰り返してやれる人には働きやすい職場になると思います。こうしたいあーしたいは目の上のたんこぶにされるのであまり希望を持って仕事出来る会社ではないです。製造しかわかりませんが。他の部署はんかりません。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は年2回支給される。
昇給額は期首に与えられた目標に対しての到達度合いで決まる。
賞与は会社の業績によって基本の支給額が決まり、そこに上司からの評価により最大で10%ほどの増減がある。

評価制度:
基本的には年功序列の色が強い。
評価の基準はある程度定性的な部分もあるため、上司との相性も重要だと思われる。
評価に限らず、普段の仕事においても、上司との人間関係は重要。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列のため、従業員の能力により大した給与差が出ることはないように感じた。

評価制度:
昇格チャンスは年に二回ある。半期ごとに上司からいい評価が出ればボーナスに多少反映されるらしいが、実際は帳尻を合わせているという噂も社内では聞いている限り。実際はよくわからない。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。普通にやっていれば順当に上がっていくため、楽である。モチベーションのある人間にとってはあまり良くない。
評価制度:評価は上司によるところが大きい。部下に関心がなく、評価面談がなかったり、昇格を忘れている上司もいるという話である。頑張っても頑張らなくてもそれほど査定には影響がないように見える。
口コミ投稿日:2020年06月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に向上心が感じらない。おとなしい人が多く、お役所みたいな雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
そもそも社員同士の交流が好きではない人が集まっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
留学生採用枠があったりと、比較的グローバルではある。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
石橋を叩きすぎて機会を逃す。何かをやるにしても遅い。やってからの進捗も遅い。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内(営業なら営業)ならいいが、他部署間となると他企業じゃないかというくらいに壁がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:表面上はすごく仲良いようにみえます。みんな本音はどう思ってるかわかりませんが。たわいもない話をしたりするには事足ります。信用できる人たちを見つけられれば悩みも話せて楽しく仕事ができるとおもいます。とにもかくにも古い会社なので年功序列目立ったことしたりしなければ良い意味でもしてはいけません。そして日々たんたんと同じことを繰り返していれば何も問題なく働ける職場でしょう。やる気がある人はつまらないです。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく古い。
昔のやり方が正しいと思っている。
年齢層が高いので変化できない

組織体制・コミュニケーション:
同じ会社なのに、別会社のように横のつながりがない。

ダイバーシティ・多様性:
全くない。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品課
2019年時点の情報
事業の強み:
もう強みはないでしょう。開発力が乏しく、良い人材が入ってこないしヤル気がある人材は他の会社へ転職するため現場力もないです。他の同業の会社の方が独自の製品を作っています。

事業の弱み:
開発力、現場力がないところ。良い人材は入ってこない。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:
競合他社と扱う商品は変わらないので
強みという強みはない

事業の弱み:
古い
変化がない

事業展望:
将来性がない
未来への投資がない

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はいいが謳い文句だったが、最近社内制度が変わり総じて微妙になった。期待しないほうがいい。

オフィス環境:
最低限はある。小さい営業職はわざわざ会議毎に大きい営業所まで移動しないといけない。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生倶楽部という外部の福利厚生サービスに加入している。
様々なところでクーポンを受け取ることができるため、使い方によっては支出額をさげることができる。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってさまざまである。
地方工場に配属になると、プライベートの時間があっても行く場所がない場合がある。
有給休暇は概ね取得しやすい。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、比較的有給は取りやすい部署であった。
残業していると仕事をしているように思われる傾向がある。

多様な働き方支援:
在籍当時は副業は不可。
配属先によってはフレックス制度あり、利用はしにくい環境。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本OJT、教育制度が整っているわけではない。
資格取得の補助制度はある。
基本、自分次第。

働きがい:
ほどほどで良ければ、あまり不満のない会社。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業多い。
お客様が遅くまでやっているので、必然的に多くなる

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
個人でやっているので、他の人からのフォローができない

口コミ投稿日:2020年07月14日

日東工業株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 生産本部
2021年時点の情報
    男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 501~600万円
4.42021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • 平社員
2021年時点の情報
    男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
3.32021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
1.82020年時点の情報

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月給20万9600円以上+時間外手当+賞与年2回 京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22/「東野駅」より徒歩3分 ※転勤はありません
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人事(採用担当)◎半導体の検査機器で世界トップクラスシェア|ニッチ業界の成長企業|年間休日124日 正社員
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月給20万5000円~32万円+賞与年2回+住宅・家族手当などの各種手当 大阪市西区南堀江1-18-4 8F(四つ橋線「なんば駅」、「JR難波駅」から徒歩5分) ★転勤なし
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月給26万円以上+残業・深夜勤務手当全額支給 ※未経験1年目の月収例:29万円 京都府京都市伏見区横大路八反田 ※駐車場完備◎マイカー通勤可能

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日東工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.nito.co.jp/
所在地 愛知県長久手市蟹原2201番地
従業員数1924名
連結従業員数3850名
設立年1948年
代表者黒野 透
上場年1981年
平均年収576万円
平均年齢40.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(164人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(122人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

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