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東芝電材マーケティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあるが規定が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業だと基本的に土日も拘束されることがあり、また普通は内勤が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】出向制度のせいで望まない転勤や、転換があるので余り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は3年以上勤続で支給され最終役職、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】役職、成果によって上がる 基本給の3%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に研修という研修はなく、実践で慣れていかなければいけない雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり将来性が無いようにおもえるため、よほどのことがないかぎりオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】四半期の予算達成 金額は予算達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当、扶養手当等 月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:出向制度をよく使うので、雇用は安定していても職場が安定しないことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社を支えている事業が太陽光なのでブームが終わった今、いきていける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいのある部署とそうでない部署の差が激しいため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:そもそも社長が変わることが多く、何をしているかが分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に若年層に対しての待遇が良くなく、水準はとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は全部でる 月によるけど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:内勤に限れば土日休みが基本的であるため、一般的な予定をたてや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若年層の評価は常に低いため、あまりよい評価をされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上の人間が教育の苦手な傾向があり、押し付けて、放
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大企業の福利厚生が使えるため、保険等の扱いは非常
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回答者: 男性/ わすれた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員は基本入って来ないので平均年齢も高く高齢者が多い。びっくりする
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:一応休日制度や勤務時間は適切であるが、場所によっては人が足り
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回答者: 男性/ わすれた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の弱み:無駄が多すぎる。システムも仕事をする上でのルールも何もかも効率が悪す
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと研修制度が充実していると思ったが、採用され
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:大企業の東芝グループの傘下だけあって福利厚生はしっかりしていた。特に企
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社員が多いため個性的な人もちらほらいた。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員になれば多少はよくなる。だが、それまでの道が長い。賞与も正社員か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:大企業の子会社ということで待遇面はしっかりしていたと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ランクがあり新入社員は最低ランクから始まるので、給料はアルバイトよりマ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:東芝本体の一部の分野を担うので、東芝グループとして事業展開がしやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:事業に必要な資格取得手当は支給してもらえる。働きがい:東芝本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:東芝本体を基本に東芝グループとして10%〜20%ぐらい少し劣るぐらいだ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業風。東芝という看板があるが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はしっかり頂いた。保険もしっかり。社員旅行も豪華でした。オフィ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の傘下の企業という文化。仕事に対する熱量
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:東芝本体を基本に東芝グループとしてほぼ同じ内容です。多様な働
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