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日米電子株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は入社以来、毎年昇給しています。景気に左右されにくく、満足いく給与だと感じています。
賞与は2回ですが、売上により決算賞与という形で別途支給されることがあります。
各種手当は、業務を行う上で必要な資格を取得すると毎月支給される「技術手当」を受け取ることができるので、資格取得のモチベーションアップにつながります。

評価制度:
半期に一度、自己採点表のような評価資料を各自作成します。提出した評価資料を上長が確認し、内容についてのヒヤリングを受けます。ヒアリングではこれまでの業務実績と取組内容などを確認し、今後どのような方針で目標検討を行うかなど具体的な内容になることが多いです。評価を受けているのですが、これまでの業務に対する反省事項から新たな目標を設定しどのように達成するのかが明確になるので、成果や達成感を感じやすくなり自分の目的意識が向上する効果もあるのではないかと感じています。

回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:若手社員は計画的に業務を行い、残業や休日出勤はほとんどありま
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については年に2回あり、現状2か月分貰えている(大方満足している)
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:評価制度に関しても、主な特徴はありませんが、勤続年数に基づいた退職金制
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては、主な特徴はありませんが、仕事に関係する資格を取得し
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:顧客業務支援業務も行っておりに関しては顧客のメインが官公庁であり、支
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金制度や住宅補助は充実しているため、特に不満はありません。以前は社
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:まじめで勤勉な方が多いわりには、笑顔にあるれているように感
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:私は公共事業に関わっているのですが、自分が設計したモノが実現していくこ
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:入社当時は防災に関する仕事とはどのようなものかもわからず、ただ先輩方の
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金に関して、一般的に貰える金額より少ないと思っておいた方がいいかも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業は適度にある程度ですので、ワークライフバランスを取りやす
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:営業所の場所によって差はありますが、基本残業アリです。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第2部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は保証されています。休日出勤の代休はありません
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:また、扶養者が増えるごとに手当てが付くとともに、積極性に応じた昇給、賞
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:自治体の案件が多いため仕事に困ることはないまた、毎年同じ仕事をやるた
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当があることになっているが、実際の給与は契約の数字がすべてであり
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:派遣先との契約が切れてもそれで就業契約が切られないなど、今
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:逆境を自身のスキルで跳ね返すしかないので長く続けられれば開発
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:技術職、営業職問わず、勤務は激務です。定時は8:30~17:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金は給与から毎月積み立てられ、勤続年数や役職で上乗せされます。(勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第2部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:ありません。事業の弱み:自社製品の開発能力がない。事業展望:不安のみ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
オフィス環境:九州各県にオフィスがあり、それぞれの県を担当しているオフィスは良く
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員は事務員しかいない。現場での力作業が多いので、今後も増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第2部/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:深夜帯の業務が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:限られた人数での交代でのシフト勤務なのでやむを得ない面がある
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当程度働きがい:働き始めた当初は新鮮だったが、徐々に社
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の弱み:地域的な特性だろうが、新卒社員が携帯電話ショップや自動車中古部品販売
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