口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第2部/ 社員
1.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宇宙開発部/ 契約社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
大阪府大阪市平野区加美南1丁目1-32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
事業の強み:世界でも3〜5位の売上を持ち、メイドインジャパンのブランドで...
続きを見る
3.7
神奈川県厚木市恩名5丁目1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:新入社員教育以外の教育研修が皆無であり、実質数年に1回の昇格...
続きを見る
3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】まず無いでしょう。役職者は、評論家...
続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
東京都港区虎ノ門3丁目4-7虎ノ門36森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:部署で異なるが、社外向けの技術系はお客様に左右される要素が大...
続きを見る
日米電子株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
日米電子株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業第2部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年03月15日
- 宇宙開発部 / 契約社員 / 社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月18日
- 保守 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月27日
- 通信工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月22日
- グループ長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日米電子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
顧客業務支援業務も行っておりに関しては顧客のメインが官公庁であり、支払い請求に関しての心配がありません。また、なかなか新規参入が難しい内容の為、一般の民需に比べ競争相手が少ない状況です。
設備の点検業務に関しては基本的に毎年発注される業務の為、業績が安定しています。また点検業務については他の業務に比べ利益率が高い状況です。
事業の弱み:
官公庁相手の仕事がメインであり民需関係の業績が伸びていません。他社との競争力において民需関係は弱く感じます。
同業他社においても、若年層が魅力を感じる業務ではないのか業務に係る人間の高齢化が進んでいます。当社においては、特に30代が少なくで空洞化が進んでいる状況となっています。
今後の技術継承に課題が残ります。